面试的小窍门_第1页
面试的小窍门_第2页
面试的小窍门_第3页
面试的小窍门_第4页
面试的小窍门_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第第页面试的小窍门面试的小窍门1

1、做个礼貌的孩子

俗话说嘴甜的孩子有糖吃,那么对于求职者也是同样的道理。当你接到人力资源的第一个电话起,别忘了礼貌相对,轻轻地一句:“您好,我是***感谢您的来电。”很简洁的一句话却可以给HR留下很好的印象。

2、做个守时的孩子

面试的时候你是习惯早到还是迟到呢?就时间而已,求职者最好提前5到10分钟到,但不要提前更多,更加不行以迟到,假如您有事来不了,或者有事可能会迟到,最好提前给HR电话。

3、别吝啬你的微笑

爱笑的人给人的感觉都是暖暖的,哪怕你自己估算你的力量达不到公司的要求,哪怕您不是很喜爱这家公司,都别忘了微笑,微笑可以让怯场的你有了自信,微笑可以让自己心情愉悦,微笑会让HR第一时间记住了你,所以微笑是一个特别好的武器。

4、别不懂装懂

面试的时候总会遇到一些你可能不懂或者没法回答的问题,此时你的应当放下低姿态,恳切地说自己不懂。不懂装懂会给HR留下很糟糕的印象,即使你不懂,当你恳切地说自己不懂时候,HR会认为你是个老实的孩子。

5、穿着妆容肯定要干净大方

天生丽质不是每个人都拥有的,我们做不了美女帅哥,但是面试的时候也不能邋遢。穿着干净大方是必需,其次,女生可以化点淡妆,这样可以提升女生的气质,男生的头发不行太长,可适当喷点香水。

6、面试结束别忘了说声感谢

面试结束了,你是径直离开,还是跟面试了你半个小时的HR说声感谢呢?最好的做法就是跟HR说声“感谢,您辛苦了”,然后收起自己的纸杯,并将椅子推回原位,再微笑离去。

面试的小窍门2

1、面试前要做好预备工作

参与求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,确实还应事先做些“功课”,简要地说,也许有四方面的预备工作。

一是背熟自己的`求职履历。

经常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过细心“包装”含有大量“水分”的,轮到面试时有时连自己都记不清到底“工作阅历”是怎样“排列组合”的,一上阵便快速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是预备好同所申请的职位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想假如一家五星级酒店招一名公关经理,而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试唯恐同所申请的职位形象相去甚远,是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是预备好同自己身份相吻合的语言。

每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,每句话,每一个词甚至每个字都应有所选择。如不少不谙世面的求职者参与面试时张口闭口你们公司,听多了确定会引起别人的反感。应当非常有礼貌客气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!

四是预备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

面试时的细小行为最能说明一个人的真实状况,所谓“于微小处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐,作为主试官肯定要想方设法令其将身随所携带的包打开,由于从中可以看出这位女孩子的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人,很难在工作中能非常有条理。

2、面试着装技巧

面试装要点一:正装

常有新奇人认为:我刚从学校毕业,套装会让我显得老气,但事实上,套装不但不会显老,反而让稚气未脱的新奇人显得更加成熟、稳重、可信任。

面试装要点二:年轻

不能显得太老成。稳重素雅的衣服不等于中老年服。20岁出头的新奇人最忌让人以为你已近中年,所以选购面试装时,应当定位为年轻化的西装或年轻白领的牌子中选购,由于这些成衣在设计,装饰上都考虑的较为周全。

面试装要点三:合体

把握好款式和尺寸。西服套装对款式和尺寸要求很严格,不合体的西装会让你显得邋遢又土气。购置西装时要特殊留意选择适合自己的款式、颜色和号码,量身定制当然是最专业的。

小窍门:如肩膀位置要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上,切不行骑在肩上或调在臂上。

3、面试中的技巧

你并不肯定要知道答案;但是当问题和事情消失在企业内部你的潜在客户面前时,你必需能够说明你如何解决问题和处理事情。

预备好讲故事,以经营问题为开端,讲解并描述你过去曾做过的事情,举例说明你解决过的问题和你为以前的企业作过的奉献。

预备好提问适当的问题。别人会依据你提出的问题的质量来对你做推断,正如别人依据你对他们问题的回答来评价你一样。

预备好以专业的看法商量你期望的薪酬,不要感情用事。

放松一些。

4、如何消退面试中的紧急焦虑呢?

第一,心态平衡法。

考试竟争非常激烈,不仅是学问的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特殊重要,参与面试前考生会到听很多这样的话:树立信念,没关系张,放开放松。详细的实施过程应当是做到一高一低:士气上高我确定比对手强;目标上低把胜利几率降低,把肯定要上调整为不肯定能上,尽力而为,过程比结果更重要,参与面试权当熬炼自我,这样,就能丢掉包袱,轻松上阵。

其次,认知平衡法。

要解决不过度紧急的最有效、最实在的方法,充分预备,全面提高面试水平。绝不能有投机心理,找所谓的高手押题,预备越充分胜利几率越大。只有从实力上熟悉到自己的力量,从而到达认知上的有备无患。

第三,身心平衡法。

俗话说“身体是革命的本钱”,在面试这一关,身体放松也是一个重要的环节。面试前,作深呼吸,渐渐吸气然后渐渐呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛,着意去想象一些舒适美妙的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论