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文档简介

员工期权协议一、定义1.1本协议中，“公司”指XXX公司，“员工”指XXX公司的员工，“期权”指购买公司股份的权利。1.2员工获得期权的条件为：员工在公司的服务期限满足期权发放计划的要求。1.3本协议所提及的职位指的是员工签订合同时所在的职位。若员工被公司调整到其他职位，则其持有的期权仍有效。二、期权授予2.1工期权授予是公司对于员工优秀表现的奖励及鼓励，公司将根据员工的表现及公司发展状况编号，授予员工相应额度的期权。2.2公司将在设定的授予日期公布期权授予数额，在此之前员工无法知晓其会获得何种数量的期权。2.3期权授予将在授予月份的第一天进行，通过公司内部邮箱或者正式书面文件通知发放。2.4期权视乎员工是否达到规定的服役条件而被授予，员工必须在该规定期限内服务否则将失去获得期权的权利。三、期权行权3.1员工可以在规定的期权行权时间行使期权，换句话说，员工在规定的期权行使时间可以通过所获得期权购买公司股份。3.2期权行使价格为股票期权授予时的价格，一旦员工确认行权，则员工必须在期权行权日期之前支付行权价格。未按期行权，期权将自动失效。3.3在推行期股票认购的ExerciseWindow内，员工将在规定的可行权时间内行权，公司后续将发放股票。3.4若员工不在规定的可行权时间内行使期权，期权将自动失效，员工将无法购买公司股份。四、期权转让4.1禁止任何未经授权的期权转让。所有期权只能由员工本人行使，不得转让给任何人或其他机构。4.2在规定的期权行使时间内，员工可以行使其期权，将支出的行权价格赎回公司的股票，并在相应账户内进行持有。4.3在公司授权发放股票期权的情况下，公司将提供潜在投资者所需的合适的证券交易准备工作。五、期权奖励调整5.1公司保留根据市场情况和某员工在公司发展中所作出的贡献进行调整员工持有期权数量的权利。5.2调整主要取决于员工的业绩评价和公司整体业务的情况。5.3调整后员工在此协议中持有的期权数量，将根据公司发放计划进行调整。5.4公司将在规定的授予日告知员工其已持有的期权数量。六、期权失效6.1股票认购期内，若员工离职，则员工将不能享有期权。6.2若员工在规定期限内未行使所持有的期权，则期权将失效并自动废除。七、协议变更与修订7.1任何关于本协议的修改、补充只有经过公司的书面审批并由本公司负责人签字批准后，方可生效。7.2本公司保留在任何时间为期权协议进行修改的权力。

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