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文档简介

业务经理聘用协议新版聘用背景本协议为雇佣一位业务经理的协议，经双方协商一致，签订本协议。本协议旨在约定各方聘用的各项权利和义务，保障聘用双方的合法权益。聘用方和被聘用方聘用方聘用方：[公司名称]，以下简称“公司”。被聘用方被聘用方姓名：[被聘用人姓名]，以下简称“经理”。聘用内容1.聘用职位公司聘用经理担任业务经理职务，其职责和权利根据公司或组织安排。2.聘用期限公司与经理签订劳动合同后，起始日为[起始日]，结束日为[结束日]。若双方双方都愿意延长合同，应提前[延长期限]日书面或口头告知，否则合同到期自动解除。3.工资福利经理的月薪为[月薪数额]元人民币，上班时间为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。除了公司规定国家法定节假日和休息日外，将按照国家劳动法的要求安排假期和工作时间，如有特殊情况，由公司根据相关法规或政策进行调整。经理享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利，离职时有关部门应按照国家相关法规进行结算。4.工作内容和要求公司安排经理从事负责的业务范围和职责，如有调整，公司应书面通知经理并进行工资调整。经理应按公司授权和安排的工作·时限，以及国家和公司制定的各项规定和制度，合规接单或签单，确保公司管理制度的实施。经理应根据客户需求或组织安排，进行市场调研、推销、传播、服务等工作，为公司创造更大的经济利益。5.保密约定经理应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非经公司许可的第三方人员。如有违反，将承担法律责任。6.终止合同、解除劳动关系（1）自愿退职经理因个人原因提出辞职的应提前协商，并在离职前向所在部门提出书面辞职申请，经公司宣布批准后，解除与公司之间的劳动关系。（2）雇主解雇经理因工作不合格且无法改进的或违反公司规定的行为情况，公司有权解除劳动合同并以双倍工资作为补偿。7.合同变更除非公司决定变更合同条款，在达成积极协商、双方同意和经过法律程序的情况下，本协议项下的任何修改、补充或者变更，均须采取书面形式并由双方签字确认达成一致。合同生效本协议一式三份，公司和经理各执一份，第三份为备考。合同生效日为经理签字并报送公司人力资源部签章后生效。其他本协议适用

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