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文档简介
制图员劳动合同合同双方甲方单位名称：统一社会信用代码：联系地址：电话：乙方姓名：身份证号码：联系地址：电话：合同期限本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（×）个月。工作岗位乙方被甲方聘用为制图员，具体工作内容包括但不限于以下方面：参与工程项目的设计，并进行相关制图工作；完成领导、上级主管部门安排的其他相关工作。工作时间和地点乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间以甲方在每个月初公布的排班表为准。乙方工作地点为甲方的办公室，根据工作需要可能需要在不同的工作地点进行工作。工资福利工资：乙方基本工资为（×）元/月，薪酬结构包括固定工资和绩效工资。绩效工资根据乙方在工作中的表现和完成的任务情况来计算发放。福利：乙方享有甲方规定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，按照国家法定标准缴纳。试用期乙方入职前需完成甲方的招聘流程，并经过为期（×）个月的试用期。试用期内，乙方工资为基本工资的80%。试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考察。如乙方在试用期内表现优异，甲方将转正乙方的雇佣关系。如乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方将有权终止合同。职业保密乙方应当遵守甲方的保密规定，对有关甲方的机密、商业机密、技术秘密以及其他保密事项负有保密义务，未经甲方同意，不得向外泄露、公开或传播有关机密、商业机密、技术秘密以及其他保密事项的任何信息。突发情况在遇到不能预见、不能避免以及不能克服的原因，例如台风、火灾、地震等自然灾害或战争、罢工等社会事件导致工作停顿时，双方应当互相理解，协商解决。合同变更任何一方在合同期限内需要变更本合同的，应当经过双方协商，并达成书面协议后生效。合同终止本合同期满后双方未续签；双方协议解除；甲方依法解除；乙方提前通知甲方，并与甲方协商解除。解除合同的后续事项本合同解除后，各方应当进行协商、结清一切应付、应收的款项；解除合同不免除违约方的违约责任。合同争议处理本合同如有发生争议应由双方协商解决，如协商不成，双方应当提交人力资源社会保障行政部门或者劳动争议仲裁委员会仲裁，也可以直接向人民法院起诉。合同备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同应当在甲方设立的工会或者由甲方
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