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文档简介
第第页度教师工作总结篇时间不等人,眨眼的功夫一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下:
一、思想工作方面
俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。在抗“非典”时期,能够主动配合学校,做好防治宣传工作。
二、教育工作方面
这学期,本人担任一年级语文教学工作,班级人数众多,又面临着新课程整改。面对首次接触的教材,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时,虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中,认真钻研新大纲、吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同事交流,本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三。遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程整改对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
作为一名优秀的人民教师,我时刻努力学习,补充自己的知识。为自己负责,为学生负责。
度教师工作总结篇2
一、本学期工作思路
1、根据我园办园规模扩大,年轻教师大增,教学经验不足的现状,制定贴合实际工作的教科研计划,切实促进教师们的专业化成长。
2、经过系列活动努力提升教师专业技能,开展有效活动,提高保教质量,促进幼儿全面均衡发展。
3、做好科研管理工作,对实验课题要根据实验计划认真实施,定期组织开展研讨会、成果展示等活动,要动员教师“人人关心课题、人人参与课题”,进取建设科研骨干队伍。
做好科研成果的发表和推广工作。做好教师论文的征集、上送工作,提高参赛率,提升获奖率。用省级课题研究的氛围带动教师们的小课题研究,使小课题的研究成果服务于教育教学的工作。
二、课题研究方面:
本年度除了准备省级课题《幼儿园中的赏识教育》的结题工作,我们还将继续对德州市级课题《挖掘幼儿体育活动中的游戏趣味性的研究》进行深化研究。当前,课题研究已经成为我园的一项常规工作,无论是园级小课题研究还是省级课题研究,我们已经有了必须的经验。并且,我园的科研氛围越来越浓厚,经过学习,让教师们明确课题研究方案,明确研究要求,激励教师主动参与课题研究活动。
三、园内常规教研方面:
根据教科研工作的安排,每周六的上午,我们定为固定的教科研时间。期间我们进行了很多的教科研工作。
1、开展主题教学活动和区域活动。
每个主题活动实施前一周,教研组长组织教师对本主题活动课程进行了讨论、分析与调整,进行及时研讨,制定出适合本班幼儿实际的主题计划,并根据主题活动资料创设主题环境,不断提高教师驾驭教材的本事。鼓励教师不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整合各科教学的本事。区域活动是目前学前教育发展的趋势,也是我们幼儿园的一大弱项。九月份,幼儿园组织全园教师到德州市直幼儿园学习、取经,根据所学经验在本班级开展区域活动。经过全体教师的不断努力,区域活动已全面铺开。
2、基本功的训练:针对现有教师队伍情景,我们对教师进行了基本功的培训。
本年度是绘画基本功训练。我们以测评考试的方式督促教师进行训练,从根本上提高教师的业务本事。我们还对教师的专业技能方面,异常是说课与讲课进行有效的培训,使年轻教师都学有所思,学有所得,学有所获,真正提高教师的教学基本本事。
3、加强幼儿的习惯养成方面的培养和研究,扎实开展教研工作,促进保教质量的提升。
我们把常规教育和培养幼儿良好的行为习惯作为本学期的工作重点之一,在日常的教研中,让教师们进行讨论和交流,在研究的氛围上加以格外重视。经过本学期末的幼儿调查、测试,看得出效果十分好,家长们也很满意。我们让老教师帮忙年轻教师提高班级管理本事,在保育工作上更上一层楼,真正做到让家长放心和满意。
四、反思
1、收获:
随着幼儿园对教科研工作的不断重视,我园的教科研水平也越来越高。不一样层次的教师,都有不一样层次的课题研究,这对于自身的专业化发展是很有益处的。幼儿园的教科研工作细致而繁琐,在很大程度上不一样于中小学的教科研工作。总体来说,本学期的教研工作取得了不小的提高,异常课题组成员付出了很多心血,在课题研究方面更是取得了前所未有的成果,使人感到欣慰。
2、不足:
(1)对“主题环境的创设”能够进行更为深入的研究,可结合本班实际情景使环境在主题活动中能更好的突显其隐含的教育价值,让幼儿在互动的过程中获得更多本事的提升。
(2)“听课-说课-评课-议课”的活动形式,促进教师的自我反思,评课时教师们更多的是罗列现象或问题,对具体情景的分析还不够深入。
(3)教科室的引领作用需要更进一步加强,同时,对于每周的教科研活动安排需要更加规范化,使课题研究工作更上一层楼。
度教师工作总结篇3
为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚,进一步激励广大教师和教育工献身教育事业,激励广大教师的工作热情,根据梁人字16号文件精神,坚持实事求是,公平、公正、公开的原则,阳光操作,顺利完成了评选推荐工作,现总结如下:
一、加强领导
为加强对评审推荐工作的领导,教办成立了评审职员会。由教办主任张士方同志任组长,教办副主任高峰、吴华德为副组长,学区负责人贾秀真、黄凤娥、杨如峰、郭恒亮为成员。评审职员会责任明确,分工具体,确保了评审推荐工作顺利有序地开展。
二、严格程序
为确保评选推荐工作能体现实事求是和公平、公正、公开的原则,我们严格程序,阳光操作。
1、宣传发动。召开学区负责人会议,将评选条件和有关规定传达到各单位。各单位将有关文件精神传达到每位教师,增强了评选工作的透明度。
2、民主评议。全镇分四个学区四组,组织广大教职工推荐评选条件,自我评议,达到自我定位,寻找差距的目的。
3、民主推荐。根据各学区分配的表彰名额,各学区由教师推荐每个学区的侯选人。
4、组织评定。根据各学区推荐的侯选人,由评审职员会确定受表彰的人选。
5、结果公示。将民主评定的结果在全镇范围内予以公示,公示期为7天。
xx教办
20xx年8月9日
度教师工作总结篇4
有幸于今年暑假参加了小学语文教师专业发展集中培训。为期五天的培训,使我受益匪浅,回味无穷。由于这次培训的针对性很强,面向团体都是小学语文一线教师,培训主题是语文教学中的问题分析与课堂实践,培训目的是帮助学员深入理解核心理念及新课程倡导的教学观和学生观,正确把握小学语文的学科特点,提升学员的认识能力和纠偏能力,提高学员的专业素养,促进学员的专业发展。如此富有针对性的培训,真正达到了训而能用、训而有用的目的。
在培训中,我见到了许多在小语教育岗位上一线的优秀教师,如王雷英老师,陈芳老师;也见到了教育界的研究家,如金晓润老师;还见到了运用别出心裁教育方式的老师,如张化万老师,可谓精彩纷呈,名家荟萃,让我直呼过瘾。每个老师都在各个方面有自己独特的教育见解,有自己特别的教育方法,对于我们这些刚走上工作岗位的新教师,就是一碗内容丰富的心灵鸡汤,给我们无尽的思考和猜想。
五天里,给我印象最深的是王雷英老师名为《阳春白雪与下里巴人》的讲座。记得今年上半年参加在杭州举行的千课万人活动时就听到过王雷英老师的课,当时最大的感受是王老师的课,犹如山间的涓涓细流一般,娓娓道来,丝毫感受不到任何人工雕琢的痕迹,在不知不觉中,孩子们跟随着王老师的思路,一步一步进入课文,深入课文,最后融会贯通。
记得王老师在讲座开始之时给我们看了两句话,其中有一句话,仿佛小锤子锤在我的心上,特别的不是滋味,那就是“‘本用来遮风挡雨的空间,却与居住无关。’——本用来伢伢学语的课堂,却与孩子无关。”是啊,现在的很多课堂,强调了教师的引导,强调了多媒体的使用,但最基本的,上课的主体——孩子,却被忽略了,孩子的认知程度,孩子的阅读能力,孩子的接受程度,却被教师忽略
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