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文档简介

专业技术人员聘用合同书怎么写在聘用专业技术人员的过程中，签订聘用合同是非常重要的一项工作。聘用合同应当详细规定双方的权利和义务，以保证合法权益和工作效率。本文将详细介绍如何起草一份专业技术人员聘用合同书。1.合同基本信息第一部分是合同基本信息，包括：合同名称签订日期甲方和乙方的名称、联系方式、注册地址、法定代表人等基本信息聘用岗位，工作地点、工作内容等基本信息合同期限一般而言，合同期限不应长于三年。若需要再次延长，需重新签订合同。2.工作内容在合同中详细列出工作内容，在保证合法权益和工作效率的前提下，能够更好的规范工作内容。工作内容业绩要求工作时间工作地点这部分内容不宜过分详细，应根据实际情况适当调整。3.工资与福利专业技术人员的聘用，往往涉及到高额薪酬的问题。因此，应当明确工资、福利、保险等方面的内容。工资待遇工资组成部门与公司平均工资水平比较工资支付方式及日期社会保险其他福利待遇（如带薪休假、补贴等）4.违约责任和保密条款因合同纠纷引发的违约责任问题，对企业经营会造成极大的损失。因此，应该严格规定违约责任，并加入保密条款。双方应尽的义务违约责任条款保密条款保密责任保密承诺5.合同的变更和终止合同变更的特定程序变更方式合同终止情形终止方式6.争议解决双方协商解决问题的方式和程序合同争议解决方法7.合同签署最后一步是签署合同。在签署合同前，应当再次确认合同内容是否符合法律规定，禁止合同中存在违反法律规定的条款。总结合同的签订可以减少劳动争议和合法风险，维护企业和员工的合法权益。通过本文介绍的合同相关要点，能够帮助合同起草方建立合法性强、

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