运行人员习惯性违章产生的原因及其治理_第1页
运行人员习惯性违章产生的原因及其治理_第2页
运行人员习惯性违章产生的原因及其治理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1运行人员习惯性违章产生的原因及其治理随着社会经济的不断发展，各个行业的技术和管理水平也在不断提高，但在一些特定行业里，如能源、化工、交通、建筑等领域，由于工作环境复杂、工作压力大、工作节奏快等，导致人员安全意识薄弱，运行人员出现违章现象的情况仍然发生。此外，不少运行人员存在一些习惯性违章行为，对生产安全带来极大的安全隐患和潜在风险。因此，本文将从以下几个方面分析运行人员习惯性违章产生的原因及其治理方法。一、运行人员习惯性违章的原因1.1缺乏专业知识许多运行人员可能缺乏足够的专业知识，以致于在操作或维护过程中出现违章行为。例如，一些机械操作员缺乏足够的机械理论知识和相关操作规范，可能会在检修或维护时，不按标准操作程序进行，从而引起可能的安全问题。1.2文化程度低随着经济与社会的发展，工程技术的革新，对运行人员的文化程度及综合素质的要求不断提高，但实际情况是很多运行人员的教育程度并不高，缺乏足够的文化水平，也缺乏足够的安全知识和安全文化意识，对违章现象无法判别，也不能够及时采取有效的安全措施。1.3认识不到位对于某些工作中的安全问题，许多运行人员存在“不会出事”、“防范不必要”等心理，缺乏对安全风险的足够认识，认为出现问题的可能性很小，无所谓。这种心理也是导致违章行为的原因。1.4工资激励机制不完善有一部分运行人员会出于追求利益的目的而不断违章违规，例如时常加班或附加工作才能获得额外的津贴或奖金。而针对这部分人员可能采用激励机制不完善的管理方式，导致这些习惯性违章的行为从业人员持续发生。二、治理运行人员习惯性违章的方法2.1增强安全教育意识对于运行人员的安全意识，企业应加强安全培训，提高运行人员的安全意识，让其懂得安全的重要性，使运行人员在工作中始终保持警惕性和谨慎性，减少违章现象的发生。2.2加强制度建设企业应完善管理制度，制定明确的操作规程和安全标准，规范运行人员的工作行为，建立健全的安全管理体系，加强监督，并及时强化安全教育管理，减少习惯性违章行为的发生。2.3针对工资激励机制做出改善企业应当针对机制性的安全风险进行调整，完善激励机制，树立健康的企业文化，增加对工作质量稳定的奖励力度，防止运行人员出现违章违规的行为。另一方面可以适当调整部分工种与岗位的工资薪酬，以引导运行工作员正确认识安全生产工作，加强对违章违规行为的惩处力度，构建健康的企业文化，有效治理习惯性违章的问题。结论运行人员习惯性违章是企业安全生产中最常见的问题之一，其原因多种多样。企业应一方面强化安全教育，提高运行人员的安全意识，另一方面加强制度建设，增加对工作质量稳定的奖励力度和对违章违规行为的惩处力度，有效治理习惯性违章的行为。同时，不能简单的依靠行

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论