院校应届毕业生就业协议书_第1页
院校应届毕业生就业协议书_第2页
院校应届毕业生就业协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

院校应届毕业生就业协议书一、背景介绍随着高等教育水平的不断提高，我国大学生人数逐年增加。然而，就业市场的竞争也越来越激烈，许多应届毕业生往往面临着就业难的问题。为了保障应届毕业生的就业权益，许多院校与用人单位之间签订了就业协议书。二、协议内容根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订此就业协议书，具体内容如下：1.用人单位保障义务用人单位承诺在本次招聘中严格遵守公开、公平、公正的原则，按照国家有关规定面向全社会公开招聘，择优录用符合条件的毕业生，并根据用人需要及招聘结果及时将就业信息反馈给毕业生所在院校。在员工录用后，用人单位应按照国家有关劳动法律法规和本单位的用工制度与用工合同履行用工手续，并对员工的合法权益和合理要求进行妥善处理。2.毕业生权益保障院校承诺将向用人单位推荐符合用人单位招聘条件的毕业生，并组织毕业生参加用人单位的面试、笔试和其他比较公正的招聘程序，指导毕业生制作简历、求职信及填写应聘表等应聘材料。同时，院校还将对毕业生的个人资料和工作经历进行详细核查，并对符合条件的毕业生进行录用推荐，确保毕业生在用人单位的聘用、培训和晋升方面享有与其他员工相同的权利，不得歧视毕业生的性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、身体状况等。3.合同约定用人单位和毕业生签订《劳动合同》时，应在合同上注明员工入职日期、工作地点、岗位名称、试用期规定、工作时间、工资待遇、工作内容、保险福利、劳动保护等事项；并约定劳动合同的有效期、解除方式和条件。劳动合同期限不得超过两年。同时，用人单位与毕业生应遵守国家法规和劳动合同的约定，共同维护合同的有效性和权益的平等。4.协议的变更和解除用人单位和毕业生出现需要变更的事项时，应经过协商一致，本着和谐、公平、公正的原则进行。协议的解除应经过双方的协商，若双方不能协商一致，则可向劳动行政部门申请解决。三、协议的履行和效力本协议自签订之日起生效，用人单位和院校应切实履行各自的义务，并及时进行反馈和监督。若发生违反本协议的行为，应承担相应的法律责任。在协议有效期内，双方不能单方面解除协议，如确有需要解除协议，双方可协商解除，但应签订解除协议，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。四、结语此就业协议书的签订，有利于保障大学生的合法权益，提高用人单位、院校、毕业生之间的沟通和协调，为用人单位提供优质的人才资源，为毕业生提供良好的就业机会，进而促进经济社会的发展和进步。因此，在签订协议之前，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论