银行面试总结

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经受的面试还不多，刚走出校门，我想多经受一些，并把每次面试都做一个自我总结。在前进的路上提高自己。

收到宁波银行的面试通知很出乎我的意料，由于之前网申之后就始终没有接到在线测评的通知，然后我就始终以为没戏了，结果某一天突然接到面试通知，有点小小的兴奋。

我就在网上查了一下关于银行面试的资料，某些帖子说考官很在意家庭背景，还有存款任务什么的，然后有点泄气，俺是没啥背景的一般人啊。但我还是做了一下简洁的预备，比方了解一下该行的特色、背景、自我介绍等。

面试那天，接到电话说提前了，然后我就只能半路下了公交，打的过去。到了面试的地方，等的人确实不多，听到工作人员还在要求下午面试的人都提前到上午，我猜也许那些考官都想早点结束，也许每个人的时间都压缩了。

轮到我，先是去抽一个问题，我抽到的是“听从”，然后让我一个人在小房间预备了一下。也许过了三分钟，我就被叫去面试了。一进门，我想跟考官打个招呼的，结果一个看，六七个人都在整理手里的材料。就位后，看他们没反应，我就主动自我介绍起来。结果说着说着没刹住车，啪啦啦的始终说。看到真没两女面试官表情有点不大对，才恍然我得讲主题啊~~~正想着，一考官已经打断我，让我用一分钟说主题

其中考官问了我啊是应届毕业生，似乎很惊奇我是应届的，其实我才感到奇观呢~~然后问到我是啊情愿到地级市去工作啥的，我说不情愿，只情愿在大市范围内

就这样，只用了三四分钟的时间，我就结束了面试

总的来说，我还是保持了较好的自信，在讲的时候始终直视考官〔发觉女的都化妆了〕但还是存在三个问题，也可以说是相对劣势。1、开头的时候只顾自我介绍，没有点到为止，忘了抽到的问题2、在他们问我工作地点的时候，我不应当急着拒绝，究竟先进了才有机会说其他3是应届毕业生〔这个我也没方法〕

银行面试总结2

以下共享的是各大银行的面试经受，剧烈推举给准备去银行求职、银行面试的同学看!

国内聘请应届毕业生的银行主要有如下四类：

1.四大商业银行总行(工、农、中、建);

2.三大政策性银行(进出口、国家开发、农业开发);

3.城市分行(广东分行、浙江分行、北京分行等);

4.中小银行(光大，北商，浙商，浦发等)。

一般说来：

1.总行比分行要好(听说工北分效益待遇不错);

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。

3.四大行待遇比政策性银行好。

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。

5.聘请方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。

四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关阅历。农业银行我不喜爱其名字(信任许多人也有同感，建议换个名字，呵呵)。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱(月薪*未完成月数)。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。

第一轮面试

一、工商银行总行

1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“我辑勇拒大文毫文章”的评论。题目有些BT，要选择一个好的角度不简单，可能许多人都截在这篇作文上了。

当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧?我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

2.其次轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来全部上午的人都通知的8点!我当时一肚子火气，差点就提前走了。最终虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到惋惜。

3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特殊地得意.我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。

银行面试总结3

这家公司，其实我不是很熟识。相比较花旗汇丰等在中国的.老牌来说，他显得更加低调。用他们自己的介绍是：有一个很长的历史，但是没有一个很动人的如今。甚至连东亚都比不上。我知道，是由于他们在网上的聘请信息，仅此而已。

确定去面试，在于这家公司将来在中国，肯定会攻城略地一样的作为。作为将来跨国公司竞争的主要阵地，中国的市场已经成为各家争夺的要害。我信任，这家外资银行，应当也是这样的。另外一个缘由，这个岗位不是我擅长的，但是他们仍旧邀请我去。我信任，他们是有诚信，情愿教我东西的。

结果，给我的感觉，并不是这样子。

约好的时间去面试。等待了5分钟，在我可以接受的范围内。但是他们大厅的电视，放着国际电视节目，让我有点吃不消，而且声音还不低。

在等待的时候看到，全部的人，要进入任何看法房间，都必需使用自己的门禁卡，包括厕所。我不觉得这是人性化管理的表达。

后来，出来两个面试官。一看基本上，都是hr部门的。一个略微年轻一点，应当是电话里的那位，另一位年纪有点大，估量37以上。跟焦急的进入到会议室里面，让我觉得这里的气氛，至少是面试的气氛，有点浮躁和焦躁。后面，就是狭小的会议室。见过许多家的面试，这家的面试会议室，是最小的，里面就一张小桌子，加上4张椅子。没有别的空间了。

没有任何面试官的自我介绍。

还没有做好，就直接问我问题，让我很不舒适。在问我问题的同时，两个人基本上都是出于看简历的状态。简历的打印，是一张a4上面打印两张的样子，不是正反打印。所以，上面的字特别的小。这让我觉得这家公司很吝啬很小气，直接很不人性化了。那么小的字，任何一个人都需要认真留意才看清晰的啊。而且，两个人都是这样子的。我不知道他们的视力如何，但是我看得出来，两个人看的都很吃力。

其中一个问了3个问题，不知道问什么好了。就看另外一个人有没有要问的。另外一个任凭问了一个，就转换人了。之后就是这么任凭问问的状态。我不知道他们想了解什么，是我的实习经受，还是我的专业，还是我的想法，就是想到哪里了问到哪里。后面问不下去了，问我有没有什么想知道的。以为就这么结束了，所以就提出了我的疑问。

结果，我的疑问环节结束之后，他么连续问我。

结束之后，很焦急的送我离开。中间没有任何一秒的停留。

就这样子，之前的好印象都没有了。我知道，我就是来看看的，假如幸运，能够有机会，那是最好。事实上，这种假设的可能性微小。

出来后，看了一下时间，一共20分钟解决全部的问题。我知道，他们不会考虑我，就像我不会考虑他们这个实习生的岗位一样。

回来后，分析了一下，他们的面试，基本上没有任何预备，没有任何记录。问问题的思路，看不出来是什么派别的，既没有bahaviorinterview，更加没有star，其他的也没有。这样的聘请团队，真的是够糟糕的。

当然，我也有做的不够的地方：

第一，自我介绍不是很符合我的风格。虽然今日的自我介绍还不错，但是没有充分发挥我的实力；

其次，回答下列问题的时候，我比较注意star的运用；

第三，提问环节，暴露了我进一步的想法：留下来。

出来的时候，发觉那家银行覆盖在花旗的阴影之下。我觉得，假如是这样的聘请和hr团队，那么他们还将有一段时间需要覆盖在花旗的阴影之下的。

银行面试总结4

大家好，这是我第一次参与民生银行的笔试，面试，下面来跟大家谈谈心得。

先说笔试：

一，选择题：

主要是专业基础学问和最近的热门话题，也许20个。如

1、金融体系和结构的改变是由于()的创新。A金融工具B金融制度C金融政策

2、备用信誉证的英文翻译(这是最简洁的一个)，

3、我国现行基准利率

4、有关房地产的面试问题(详细记不清了)呵呵，想起来再加。

二，简答题：

1、信誉风险分析的“5C”中英文。

2、国际汇兑的风险点主要有哪些?

3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为-105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实?为什么?

三，计算题：

主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。

四，论述题：

诚信在日常工作中的作用?举例说明。

五，选做题：

应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理--分析不同行业的现状，进展及风险点;客户经理--你认为作为客户经理应具备哪些素养?;信息分析人员--解释EXCEL里面的专业语言;贸易融资经理--国际贸易这一块的。

(总结，没有笔试的经受，也不知道是不是什么单位笔试都会这样?)

再谈面试：

一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过亲密相关阅历的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共非常钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作阅历的人就问他