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文档简介

游戏工作室用工合同一、甲方与乙方甲方（以下简称“公司”）：________________________。乙方（以下简称“员工”）：________________________。二、用工形式和期限员工可以与公司签订固定期限或者无固定期限的劳动合同。固定期限为__________年。合同期限从_______________到______________。合同期满前，双方可以协商续签合同，如果协商无法达成一致，则以合同期满后自动终止。在合同期限内，员工不得擅自离职，如有违反，公司有权追究法律责任。在员工试用期之后，公司才正式给予劳动合同。试用期暂定为__________个月。试用期内双方随时可以解除合同，无须承担违约赔偿。三、工作内容员工工作内容包括但不限于：游戏画面设计、游戏开发等工作。公司根据业务需要，可以随时调整员工的岗位和工作内容，员工应当配合公司安排。工作期间，员工所创作的作品全部归公司所有，员工无在著作权上的任何权利。四、工作时间和休息公司实行每周工作六天制度，员工每周工作时间不得超过四十四小时。其中，员工每天有一个小时的休息时间，用餐时间为公司规定的时间，员工不能随意外出。公司保障员工每年享受带薪休假，其中年假天数随工作年限递增。五、劳动报酬员工工资待遇由公司与员工进行协商确定。员工每月工资按月发放，工资应当以人民币形式发放。员工应当考勤打卡，如因个人原因未能打卡，公司有权按照应出勤天数计算工资。公司为员工购买社会保险，具体费用按照国家规定执行。六、违约责任如果员工有下列行为之一，构成严重违约，公司有权立即解除劳动合同：（1）伪造证件或者提供虚假信息，骗取职位；（2）严重违反公司规章制度或者保密协议；（3）违法犯罪行为，受到行政处罚或者刑事处罚。员工应当承担自己的违约责任，如果因员工的原因造成公司损失，员工应当承担相应的经济赔偿责任。七、解决纠纷的方式在履行本合同过程中，如果发生争议，双方应当协商解决，如协商不成功，可以提起诉讼解决。双方在签订本合同之前，应当认真阅读合同内容，如有疑问，应当向相关法律顾问咨询。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，均具有同等法律效力。八、附则本合同自双方签字生效。本合同未尽事宜，双方可以在合同外另行协商，形成书面补充协议，此补充协议与本合同具有同等效力。本合同使用中文书写，如有翻译文本，以中文为准。甲方（公司）：______________________签字：_______________乙方（员工）：_________

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