劳动合同答辩状_第1页
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文档简介

劳动合同答辩状尊敬的仲裁员:我是被申请人,根据劳动争议仲裁程序的要求,特此提交答辩状。我对申请人提出的劳动争议有如下回应:一、关于劳动合同的签订和期限申请人声称我公司没有与其签订劳动合同,并要求支付未签订劳动合同期间的工资、社保等费用。事实上,我公司已经与申请人签订了劳动合同,并在合同中规定了期限为一年。申请人应该对自己签订的劳动合同清楚了解,在合同到期前提出续签或终止合同,而不是在合同到期后才提出要求。二、关于工资的支付标准和计算申请人声称我公司未按照规定支付其工资,并要求支付加班费、年终奖等福利。但是,我公司在劳动合同中已经明确规定了申请人的工资标准和结算方式,在工作过程中也严格按照合同约定支付工资,并未存在拖欠或不足的情况。至于加班费和年终奖,我公司在规定条件下才会支付,申请人并未符合领取的条件。三、关于劳动合同的解除和补偿申请人要求我公司支付其解除劳动合同的经济补偿金,但事实上,我公司并未单方面解除劳动合同,而是在合同期限到期时自然终止。申请人在合同到期前未提出续签或终止合同的要求,在合同到期后选择自行离职,公司不存在解除合同行为,因此无需支付经济补偿金。四、关于社保和公积金的缴纳申请人声称我公司未按照规定缴纳其社保和公积金,并要求补缴。但是,我公司一直严格按照国家相关规定缴纳申请人的社保和公积金,且每月均有详细的缴费记录和扣款明细,申请人对此应该有所了解。如果存在缴纳不到位的情况,也是由于社保和公积金管理部门操作不当或有误,与我公司无关。五、关于挽回公司声誉申请人在提交劳动争议申请时,在公众场合抹黑我公司声誉,扰乱了公司的正常工作秩序。对此,我公司提出抗议,请求仲裁员对此进行处理,并要求申请人公开道歉并恢复公司声誉。六、关于申请费和律师费申请人在提交劳动争议申请时,要求我公司支付相关的申请费和律师费用,但我公司认为这些费用并非我公司应该承担的责任,因此提出反对意见。综上所述,我公司严格遵守国家相关法律法规和合同约定,没有存在欺诈、违法或不当行为,应该被免除申请人

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