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文档简介

餐厅员工合同引言本合同约定了雇主与雇员之间的雇佣关系和双方权利、义务等相关事宜，以确保双方的权益得到维护。双方应根据本合同的规定遵守和履行本合同的内容。雇佣期限本合同自雇员入职之日起生效，执行期限为（年/月/日）至（年/月/日）。期满后，根据工作表现和业务需要续签或解除合同。如果雇员因故需要提前离职，应提前（天/周/月）向雇主提出书面辞职申请。工作地点和职责雇员将被安排在（餐厅名称/地址）工作，根据工作需要安排加班和轮班。雇员的职责是根据岗位要求，完成餐厅所分配的工作任务，包括但不限于：点单、服务、清洁等工作。雇员需保持工作舱的整洁、卫生和工作场所的安全。工资和激励雇员的工资标准为（月薪/时薪/项目薪）。雇员完成激励任务后，可获得相应奖金或礼品。具体情况由雇主在日常工作中进行说明或发布相关规定。雇员工资将根据个人工作表现、业绩考核等情况动态调整。保密义务雇员应保守餐厅的商业秘密和客人信息，不泄露餐厅的经营情况和保密资料。雇员不得在离开公司后妨碍餐厅的信誉和利益。福利和权益雇员可享受法定假期安排、带薪休假、社保等权益。雇员享有免费用餐的权益，具体用餐规定由餐厅领导发布。雇员可享受员工培训和职业发展机会。雇员享受的其他福利和权益详见公司内部规定。解除合同在合同执行期间，任何一方提出解除合同的申请，应提前（天/周/月）以书面形式通知对方，经双方协商达成解除协议。有下列情形之一的，雇主有权随时解除合同：雇员违反工作规定；雇员严重失职；雇员患病不能继续工作，医疗证明需经过公司认可，但符合法定解除合同条件的除外。争议解决任何一方发现合同执行存在问题，应先协调解决。如果协调不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。其他条款雇员需遵守公司的相关规定，保持良好的工作形象和职业操守。本合同自雇员签字盖章后生效，未签字盖章前，双方均无义务履行本合同项下的任何义务。本合同正本三份，雇主、雇员和劳动行政管理部门各持一份。签署雇主（单位）：

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