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文档简介
餐厅个人劳动合同合同签订方雇主:XXX餐厅(以下简称“雇主”)雇员:XXX(以下简称“雇员”)合同期限本合同规定的合同期限为一年。工作内容和岗位职责雇员的职务为餐厅服务员。雇员应按时到岗工作,遵纪守法,认真履行工作职责。雇员需要在餐厅工作期间保持工装的整洁和卫生,不得打扮夸张或另类。雇员应按照餐厅的工作时间和制度来履行职责。雇员必须尊重客户,热情周到地提供服务,保证客户的利益。雇员应按照餐厅的工作安排服从工作,如有加班需要,应履行加班职责。工作时间和休假时间餐厅工作时间为10:00-23:00,每日工作时长为8小时。工作日按照38小时的标准计算,超过工作时长部分按照加班工资计算。休假时间为每周的一天。应在休假期间完成个人事务,不得从事影响工作的行为。薪酬和福利待遇餐厅每月向雇员支付工资。工资包括基本工资和绩效工资,绩效考核标准由餐厅根据实际情况制定。餐厅为员工缴纳各种社会保险,如养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。餐厅将提供统一晚餐,雇员可享受优惠折扣。保密雇员应遵循餐厅的商业保密政策,保守餐厅机密,未经餐厅许可,不得泄露或传播餐厅的机密信息。雇员离职后,不得将餐厅的工作文件及资料从工作场所外带,也不得将其提供给与本公司业务相关的机构或个人,不得将公司的生产、经营和管理方针、方法和专利技术等泄露给任何单位或个人。遵守公司规章制度雇员应遵守公司的各种规章制度及规定,并愿意接受公司的考核监督。在工作过程中,雇员应遵守安全生产规定,以防止意外和事故的发生。违约和解除一方违反合同约定的,经另一方书面通知,需在15日内予以纠正。雇员不按照公司的要求和行规来履行工作职责,或者在工作中发生了重大过错,将被公司追究责任。公司有权在任何情况下终止其雇佣关系,并根据事实发生情况予以警告、解除劳动合同或追究其法律责任。在合同期限履行完毕或者双方约定终结劳动关系的,应及时结算各自的收支关系。其他约定本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。未尽事项由双方协商解决,协商不成的可以向有关劳动行政部门提出申诉。此合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期满止。签
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