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文档简介
矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版1.问题背景矿山救护队是矿山安全工作中必不可少的一环。在矿山生产过程中，由于种种原因可能会发生各种意外事故，因此在矿山内部设置相应的救护队伍是非常有必要的。矿山救护队的工作职责涉及到对矿井中人员、设备等的救援、抢救等工作，对整个矿山的生产安全具有重要的意义。目前，许多矿山存在着救护队伍不规范、管理不到位等问题。为了保障矿山生产过程的安全，必须建立起科学合理的岗位责任制和管理制度。因此，制定一份矿山救护队岗位责任制与管理制度草稿版已成为非常迫切的需求。2.岗位责任制2.1岗位分工矿山救护队应该根据不同岗位设置不同的工作职责，以确保岗位之间的分工明确、责任到位。具体的岗位和职责如下：岗位工作职责领队组织领导救援行动，协调各个岗位之间的工作医疗救护员对伤者进行初步诊断，及时实施紧急处理并安排其就医救援工程师为救援任务提供技术支持，协助撤离受困人员灭火员对救援现场进行火灾扑灭工作，确保现场安全物资管理员负责救援队伍所需物资的管理，并负责统计物资的损耗和报废状况2.2岗位职责2.2.1领队对救援行动进行组织和协调，负责救援行动的管理；确保救援队伍具有高水平的应对突发事件的能力，进行相应的培训；指示各个岗位工作，制定计划，对工作进行监督和检查；对外联络与沟通，及时传递信息；负责事故后的进一步处理工作。2.2.2医疗救护员对伤者进行初步诊断，高效执行急救措施，我们必须切实做好医疗救援和急救等工作，能够及时弥补伤情，保证受伤人员的生命安全；向队员发放相关物资等。2.2.3救援工程师负责矿井装备、机器设备等故障的维修和保养工作;对救援工作中涉及到的技术问题提出解决方案，协助救援行动；向队员发放相关物资等。2.2.4灭火员在发生火灾、爆炸等紧急情况时，及时到达现场，扑灭火源，确保现场安全；保持专业技能的提高，学习矿山火灾、爆炸等关键技术；向队员发放相关物资等。2.2.5物资管理员对救援队伍所需物资的发放、领取、使用等进行管理，做好十分必要；负责救援现场设备的组织、维护和维修工作；向队员发放相关物资等。3.管理制度3.1培训和训练对入职的救援队员进行培训，向队员讲解矿山安全规程，提升队员的安全意识；常规性开展模拟演练和训练，以提高各个岗位工作的协调和配合程度；不定期开展救援技能培训，提高队员应对突发事件的能力；向队员发放宣传救护知识和安全知识等宣传资料。3.2管理措施每个队员应当申报有关的人身意外险或责任险，确保队员人身安全；对救援队伍所需物资的使用和管理进行监督，杜绝浪费现象；统计救援过程中的各种资料，对救援工作进行评估和总结，为救援工作的改进提供数据支持；对违反制度的行为进行惩处，以确保制度的执行。4.总结矿山救护队是矿山企业生产中的重要保障。采取科学的岗位责任制和管理制度是矿
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