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文档简介

门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度门卫是企业或单位的安全门卫，应该执行以下管理制度：门卫岗位配备门卫应该按照实际需要配备。门卫数量应该以保障单位内外安全为前提，并依照工作岗位划分门卫劳动力，确保门卫主要承担心理安抚、人员查验、门卫记录等工作职责，还应考虑交替换岗制度，确保门卫岗位没有空缺。门卫工作制度门卫应该工作在规定的时间内，并应该遵守所有门卫管理工作规定。这包括但不限于以下规定：不得私自外出或擅离职守不得私自进入业主单位或私人住宅不得私藏武器、易燃易爆品等违禁品不得私自制造开门工具等危及单位安全的器具不得对门卫管理职责以外的其他任务进行个人约定性质的服务门卫工作流程门卫应该遵循以下工作流程：职责交接：门卫应该在交接班时将自己负责办理的事项，以及已有的特殊情况报告给接班人。人员查验：对于进入单位和出单位的人员要进行严格的查验。对于未经查验的人员，不得让其进入或出去。门卫记录：门卫应该将进出单位的人员记录在门卫记录簿中，防止疏漏或忘记。物品检查：对于携带有可能威胁单位或他人人身安全的物品，门卫应该严肃检查并妥善处理。外出审批：对于需要对外出差和进入外地的员工，门卫应该严格审批，并确认其身份和原因，以确保安全。门卫安全纪律门卫应该谨守门卫安全纪律，不得侵犯单位劳动者权益和各项规章制度。门卫不得利用职权进行打扰、贿赂和侵犯隐私等行为，不得向外界透露单位机密信息和内部规章制度。门卫岗位职责门卫是企业或单位的重要一线员工，其职责应包括以下方面：接待和导引门卫是前台的接待员工，其岗位职责之一是接待来访者，并按照来访者的要求引导其进入正确的单位、办公室或会议室。门卫通过严格的人员和物品查验，确保来访者不带来任何威胁单位安全的物品，以保障单位内部的稳定和安全。安全检查门卫是单位的安全守护员，应该认真履行岗位职责，对进出单位的人员、物品严密检查，并及时上报发现的安全隐患和不安全因素。门卫还应该经常参加急救知识培训，以确保在发生意外时立即处置。登记记录门卫需要负责进出单位人员的记录和口头登记，严格控制进出人员的数量和情况信息，防止紧急情况发生时，找不到重要人员或者实施逃脱。协调工作门卫是企业或单位各项工作的协调员，其日常工作中需要与其他相关部门的工作人员密切联系，以确保门卫工作的顺畅开展。除此之外，门卫还需要承担不同的协作工作，如清理废纸、办理员工午餐等。总结门卫是单位的安全卫士，负责保护单位的财产和人身安全，执行门卫管理工作制，严格执行岗位职责，是企业安全工作中不可缺少的一环。江苏发展越来越快，随之发生的违规事件也越来越多，因此一个机构需加强组

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