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文档简介
作为职场新人,这些生存之道你都应该要明白!
职场新人,毫无疑问说的就是刚从学校出来,第一次进入职场的人,在他们看来,职场可能和他们在的校内没有太大的区分,但是真到他们到职场后就会发觉,愿望和现实的差距是特别特别大的!
用职场老人的一句话来说就是,你只要明白了什么是“舍得”,你自然会在职场上混的开!
而“舍得”这个词,顾名思义就是先“舍”才能后“得”,这个“舍”用在职场上,那就是肯努力查找学习机会、肯吃亏、肯守职场法规。“舍”做得胜利了,自然就会在职场上得到丰厚的回报。
那么,作为职场老油条,对于新人的忠告就是要学会舍弃这三个,或者说,只有舍去了才可以在职场中立足!
第一舍,舍去你的面子,懂得向人求问
不管你在进入职场前是名牌高校毕业的高才生,或者说是学历多数是本科生,只要你坐在职场中,你都是一个小白,学识这种东西只是让你可以更快的上手你的工作,而真正让你成长的是实践,实践出真知,在“真知”面前,高校里的一些教材简直是“纸上谈兵”没有实战用途。职场新人缺乏的就是职场实践缺乏的就是工作阅历,所以在这种时候,面子对你来说就不这么重要,假如你还在乎,你就比那些去问的人慢,只要慢了就意味着即将被开除,所以,进入职场后,第一要舍去的就是你的面子!
其次舍,舍去自己的傲岸,有时候吃亏不是一件差事
对于那些高效毕业的同学来说,他们有他们傲岸的资本,究竟高校毕业,成果尖子等等无疑都是他们的资本,但是一旦进入职场后,你的这些资本可以说都不会被人正眼一看,在职场中,全部的事情只看你结果,不像你在学校中,老师会由于你的过程完善而表扬,在职场中,不管你过程多么完善,但是结果没有出来,要么滚蛋,要么挨骂。所以有时候吃亏,对于职场新人来说,几乎都是少见多怪的!因此,当职场上有吃亏的时候,作为职场新人,要乐观地吃亏,由于只有这样,你才可以快速地和大家处理好关系,以便利遇到职场困难的时候得到大家的关心,有利于职场上的稳定和进展。
第三舍,舍去自己的不成熟,学会遵守规章
高校时代的你,你可以和你们同学会长,班长称兄道弟,呼姐唤妹的,但是,在职场上不行,你的领导就是你的上司,职场中上下级有别。还是有些距离感比较好,上司要考虑大局,成天和上司套近乎,上司为了显示公正为了避嫌,在职场利益安排的时候可能就给你分得较少,成熟的人,不是自来熟,在别人看来,这种自来熟会让人觉得你狠稚嫩,不管是领导还是同事可能都会特意去疏远你,所以有些规章,在进入职场的你还是必需要遵守!
那么还有什么技巧呢?
第一、做事重要,做人更重要
许多实习生和职场新人往往会忽视这一点,不和大家一起吃午饭,不喜爱和大家沟通,沉醉在自己的小世界,带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对!
姑娘大四在一家台湾企业实习,由于行业是浪费品和时尚相关,工作的同事都是女孩,并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时只想有个实习的阅历,所以每天做着别人分下来的活儿,然后就打开各种谈天工具和同学伴侣谈天,中午也很少和大家一起吃饭,很少和其他同事沟通沟通......在她正式第一份工作时,需要办社保手续,联系上一家实习公司,却发觉电话打了好几次,对方都没有帮她搞定,其实就是鼠标点击一下的事儿,但却耗费了她2个月的时间。后来她和我讲到:想到自己在实习的表现,确定让人觉得差强人意,才导致后来事情的不顺当,还白白损失了2个月的社保费用。
大家在职场中肯定要学会与人沟通,最好每天和同事一起吃饭,时常请教同事问题,促进你和他们的距离和交情,工作上也会顺畅高效很多。
其次、仅完成任务肯定不够,超额完成kpi才行
许多人都觉得kpi这个东西太不人性化,明明许多事情自己付出了许多,由于种种缘由没有完成kpi却给自己造成了经济的损失太不值得。从高校生过渡到职场人,大家要明白在商业社会中没有免费的午餐,你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩,再想有高校60分万岁的情形就太不现实了。
每天还在混日子吗?告知你:在领导眼中,完成kpi,你只有及格分60分,奖金灰常少。只有超额完成,达到80甚至90分,才能拿到更高的奖金。
第三、做事要以结果导向,否则干再多也是白干
工作中肯定要强调结果,强调数据。假如没有数据支持,你做的东西再好,大家只有一个感官上的评价,只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
这就是为什么许多工作都牵扯到数据分析,周报、月报了,大家要擅长在工作中做总结,多拿数据说话,这样才能别人看到你的努力和价值。
第四、形象和口碑,比你干了什么重要
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理,想想你的同事每天对你的印象如何,是严峻拖延症,还是高效细心,还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作力量和习惯,但是假如你从他人最终多次听到负面的评价,你肯定要留意了“这可能不是别人的问题,而是你的问题”!!!
你需要立刻做转变,改掉拖延,改掉马虎,改掉心大,改掉碎嘴,改掉偷懒。行业真的很窄,说不定你还能在别处遇到原来的同事,保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
第五、肯定要少犯错,犯了错肯定要敢担当
职场新人做许多事情都是第一次,所以往往做不好还会犯许多低级或高级的错误。几乎全部公司都会设置3-6个月的试用期,这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三,假如你每天犯错,真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
想要做到不犯错、少犯错,你需要做事情动脑子,考虑全面,遇到不清晰地多和相关同事沟通取经,碍于面子大家都会关心新人的。至于主动担当这点,不用多说,做错事还躲避责任的人会被全部人厌弃和拉黑,所以,肯定不要这样做!
第六、方向比努力更重要
这点对于实习生和职场新人来讲,比较难把握。我目前也没有把握自己做的那些打算是正确的,哪些是错误的,但是提示大家在做打算前肯定要多多地考虑周全,列一下相关的因素,分析一下利弊再做决断。
尤其不赞成裸辞,游荡一段时间找不到工作,结果又任凭找了一份工作维持生活。要回校考研
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