企业工作时间考勤管理制度_第1页
企业工作时间考勤管理制度_第2页
企业工作时间考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业工作时间考勤管理制度1.引言为了规范企业内部员工的工作时间，提高工作效率，减少时间浪费，制定本企业工作时间考勤管理制度。本制度适用于全体员工，包括正式员工、合同工和实习生等。企业对员工的出勤情况进行监管和考核，以确保员工按时出勤、合理安排工作时间，并且提供有效的数据支持用于薪资核算、加班管理等，达到提升企业整体运营效率的目的。2.考勤规则2.1工作时间-员工每日工作时间为8小时，具体工作时间根据部门和岗位的不同而有所调整。员工应按照工作计划和安排提前安排自己的工作时间。-上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。午休时间为中午12点至下午1点。-不在规定工作时间内的加班需提前向上级申请并经过批准。2.2考勤打卡-员工应使用企业提供的考勤系统进行打卡，包括进入办公区域的打卡和离开办公区域的打卡。-员工应确保每次打卡准确无误，不得代打卡或请他人代打卡。员工应妥善保管个人考勤卡或员工编号信息，不得私自更换或转让。-迟到、早退、缺勤等情况将通过考勤系统记录，并影响员工的考核和薪资核算。2.3请假管理-员工需要请假时，应提前向上级部门递交书面请假申请。请假申请应包括请假原因、请假时间和请假期限等详细信息。-请假时间超过3天的，员工还需提交相应的假期证明，如病假需提供医疗证明。-请假申请需提前获得上级批准，未经批准的请假将按照旷工处理。2.4加班管理-部分岗位可能需要加班或排班制度，员工需根据具体工作需要按时加班或按照排班制度安排工作时间。加班需提前向上级申请并经过批准。-加班时间将按照法定标准进行计算，超出法定标准的加班将按照相应的加班费进行支付。2.5出差管理-出差需提前向上级部门递交出差申请，并等待批准。-员工需按照出差计划安排出差时间和工作内容，并确保出差期间的工作任务顺利完成。-出差期间的工作时间将按照正常工作时间计算，员工享受出差期间的补贴和报销政策。3.绩效考核3.1考勤记录-考勤记录将作为绩效考核的重要参考依据之一，对迟到、早退、缺勤等情况将进行评估，并根据情况计算扣除绩效分数。-长期频繁迟到、早退、缺勤的员工将可能面临纪律处分或者解雇的风险。3.2加班记录-加班记录将根据正规的考勤记录进行计算，并将作为绩效考核的依据之一。-高效完成工作任务而不频繁加班的员工将获得相应的奖励或者绩效加分。3.3出差记录-出差期间的工作质量和业绩将作为绩效考核的重要参考依据之一，出差期间的工作表现将与绩效考核挂钩。4.处罚措施根据员工的违规情况，将采取以下处罚措施：-轻微违规：口头警告、书面警告。-较严重违规：扣除绩效分数、罚款、暂停晋升机会。-严重违规：降级、停职、辞退。5.附则5.1本制度执行日期从制定之日起生效，并适用于企业内所有员工。5.2对于本制度中未涉及的情况，可根据实际情况与员工协商制定特殊考勤管理办法。5.3本制度的解释权归企业所有。结论企业工作时间考勤管理制度的出台，将为企业提供有效的工作时间管理和绩效考核的依据。通过规范员工的工作时间，合理安排工作任务，将提高工作效率，减少时间

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论