生产部岗位职责和任职要求

生产部岗位职责和任职要求1.生产部经理岗位职责a.在生产副经理的领导下，负责公司质量、环境管理体系的具体实施；b.负责监督、检查公司各部门执行国家、行业相关质量、环境法规标准的情况；c.负责收集现行有效规范、标准的信息，并做好实施情况的监督、检查；d.组织编制和审批施工组织设计和特殊复杂工程项目的施工方案，并负责审查专项环境、安全技术措施方案；e.全面负责施工前和施工过程的策划工作，给生产车间配备适宜的人力与设施资源；f.对物资采购过程的文件编制、供方评价、选择、进货验收等工作实施控制；g.对施工准备和施工过程所需物料负责调剂（包括租赁），以满足施工的需要；h.严格库房管理制度，做到帐、卡、物一致。对易燃易爆品、危险品做好维护与贮存；i.定期组织在建工程的质量检查、安全文明施工检查，杜绝质量事故与环境污染事故的发生；负责检查、指导生产车间技术资料、竣工资料的整编工作；j.组织推广和应用新技术，使企业通过技术手段不断改善职工的劳动条件，提高自身的环境和劳动保护能力；k.负责工程项目竣工交付后的保修、回访工作的具体实施；l.负责对公司环境目标、指标实施情况的考核，并将考核结果输入管理评审;m.组织应用适用的统计技术进行数据分析；n.对本企业的重大问题负技术指导责任；从技术角度参加事故的调查，针对其原因,制定技术防范措施。2.生产部经理的任职要求2.1思想意识a.认真遵守国家、行业的法律法规；b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；d.保守公司机密，维护公司的利益。2.2工作能力a.分析、判断能力：根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本部门的目标，对工程施工管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进施工工艺和质量提供建议，促进公司的发展；c.组织协调能力：能够组织协调好管理人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与顾客的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。2.3知识水平2.3.1专业管理知识a.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；b.熟悉公司的质量、环境方针和目标，并能将其贯彻到各有关部门；c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项质检要求；d.熟悉建筑工程的施工规范与验收标准。2.3.2相关知识a.化工行业的技术发展与改进；b.市场上对化工行业的需求与分析。2.4学历、经历与健康a.学历：具备大专以上学历；b.经历：从事化工生产或技术管理工作三年以上；c.身体：健康，精力充沛。3.库管员岗位职责3.1认真遵守国家的法律法规，严格执行物资管理政策。3.2严格入库验收手续，无计划、无合格证、无质量证明、无验收人员或领导签署意见，一律不准入库。3.3严格审查材料领用单，无主管单位领导签字一律不予发料；发料时应做到及时、准确、无误。3.4严格执行与掌握储备数额，对所保管的材料，按名称、规格、分类存放，妥善保管，做到标识明确、品名相符、材质相符、规格不窜、质量合格、部件齐全，资料完整。3.5严格执行库房保管制度，帐目要做到日清月结，做到盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据。3.6合理使用库房、料场，节约材料，爱护工具，严格执行各种周转用具、包装物、容器等回收和以旧换新制度。3.7焊接材料保管要保持干燥，通风良好，室温不低于5°C。3.8加强仓库管理，做好对易燃、易爆物资的防护措施，杜绝重大事故的发生。3.9保障库房消防安全，达到库区无垃圾，料场无杂物，搞好环境卫生。4库管员的任职要求4.1思想品德a.认真遵守国家的法律法规；b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；d.保守公司的机密，维护公司的利益。4.2知识水平4.2.1专业管理知识a.熟悉国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，熟悉质量、环境标准要求；b.理解公司的质量、环境、健康安全方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项材料管理制度；d.熟悉市政公用工程材料规范与验收标准。4.2.2相关知识a.市政公用工程行业的技术发展与改进；b.市场上对市政公用工程的要求及分析。4.2.3工作能力a．分析、判断能力：对材料采购及管理过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；b.开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。7.2.4学历、经历与健康a.学历：具备高中以上学历；b.经验：从事材料管理工作1年以上；c.身体：健康、精力充沛。5、环保员的岗位职责和任职要求5.1环保员的岗位职责a.全面贯彻GB/T24001-2004环境管理体系标准，确保环境管理体系在自己管辖的范围内正常运行；b.参与对办公场所及施工现场环境因素的辩识与风险评价，协助制定环境目标、指标及管理方案；c.负责监督、检查环境保护、文明施工情况；d.随时掌握环境保护的动向，发现问题及时组织采取纠正或预防措施，并跟踪验证措施的实施效果。5.2环保员的任职要求5.2.1思想品德a.认真遵守国家的法律法规；b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；d.保守公司的机密，维护公司的利益。5.2.2知识水平5.2.2.1专业管理知识a.熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握质量与环境标准要求；b.了解公司的Q、E方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项环保要求；d.熟悉化工生产的安全技术规程。5.2.2.2相关知识a.化工行业的技术发展与改进；b.市场上对化工行业的要求。5.2.3工作能力a．分析、判断能力：对化工生产过程中的环境污染问题有见解、有分析、有查出原因的能力；b.开拓创新的能力：发现环境污染问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。5.2.4学历、经历与健康a.学历：具备中专以上学历；b.经验：从事相关管理工作1年以上；c.身体：健康、精力充沛。6.劳动防护用品的发放6.1发放原则劳动防护用品是积极改善劳动条件，预防生产过程中发生伤害事和职业病的辅助性措施；是劳动过程中必备的生产资料，而不是生活福利待遇。对在生产过程中保护员工安全健康所必须的，应按规定配发，对不必要或可发、可不发的，一律不予配发；6.2发放范围6.2.1凡属本公司在职的正式员工，均在劳动防护用品的发放范围内并按有关规定给予配；6.2.2对外来临时用工等非正式员工，根据工作需要可酌情配发；6.2.3发放规定6.2.3.1劳动防护用品的发放，要坚持原则，严格按照公司规定的范围，使用年限和发放标准进行发放，不得任意扩大或改变；6.2.3.2凡本公司员工，均依人事管理部门确定的岗位工种配发防护用品；各部门由指定专人根据使用规定开据领单，发放到个人；6.2.3.3如配发的劳动防护用品在从事某些工作确实不适用时，由单位提出申请，经生产技术部根据有关规定并审查同意后，可酌情变更；6.2.3.4对于直接接触到有毒作业的人员所使用过的防护用品要严格管理；6.2.3.5员工因病、伤、产、事假、外出学习等原因脱离生产岗位连续时间满一个月时，肥皂、手套、口罩等易耗防护用品均相应停发，对临时调往其他岗位协助工作连续一个月以上者，按新从事工种发给易耗劳保用品；6.3劳动防护用品的使用6.3.1员工在生产过程中，必须按规定