英文学院考核激励办法

英语语言文化学院教职工考核激励办法（试行）总则1、为促进我院学科建设和各项工作开展，提高我院教职工（以下称教职工）教学、科研及各方面工作水平，使我我校（以下称学校）有关规定对教职工考核时有据可依，特制订本办法。本办法是结合我院实际情况执行和落实学校有关文件、规定和精神（尤其是《专职教师考评细则（2015.12.20）》）的一种具体措施。考核的主要目的是激励教职工圆满完成学校规定的任务，让教职工有学习的楷模和赶超的目标，有利于学院全面掌握情况。以精神鼓励为主，在有条件的情况下辅以一定的学术资助奖励。2、本办法适用于我院全体专职教职工，以教师考核为主，另有说明或决定的除外。3、本办法比较细化。认为本办法过于繁琐的教职工不必对此过于关注，只需做好本职工作、搞好教学科研、积极参加集体活动，把优秀当做一种习惯即可。既鼓励教职工均衡发展，也鼓励教职工在满足学校基本要求的前提下，发挥自己的特长，结合自己的兴趣，在某一方面做出突出成绩。4、考核内容分为教学（第一条）、科研（第二条）、其他（第三条），以计分量化形式进行。第一条、教学考核1、课堂教学：学生对教师的教学质量评价分按照从高到低排列的名次换算成得分。排名第一的得分等于评价对象的人数，排名每降一位减1分。（例：评价对象的人数为40人，排名第一位的教师得分为40分，第二位为39分……最后一位为1分。）对担任“内容型专业课程”（content-basedcourse）的教师适当加分：一学期内担任此类课程班级数为100%的加5分，50%～99%的加3分，50%以下的加2分（此类课程名称另见）。一学期内担任两门以上课程的教师加1分，担任三门及以上的教师加2分。一学期内担任有考试课程的教师加1分。2、实践教学：A)参加学校或学院安排的校内学生竞赛活动策划、辅导每项活动得2～4分，即1～2人指导的每人得2分，3人及以上指导的，总分4分由参与者友好协商分配；此类活动当评委每次得1分。B)对于积极参与校内实践教学基地建设（如新雅翻译公司、新宇商务公司和新文杂志社）的指导教师，每学期加1～3分（此项得分由院系领导集体讨论决定）。C）对于积极引荐并签订校外实践教学基地合同的教师，新签订一项合同加6分；合同期超过一年的，每延长半年加1分。D）对于院系安排带领学生去校外实践教学基地包括广交会、高交会、中小企业博览会等实习的指导教师，每人每天加3分。3、指导竞赛：指导学生参加校外竞赛的一个项目得2～6分，即1～3人指导的每人得2分，4人及以上指导的，总分6分由参与者友好协商分配。此外，按照学生每项获奖证书为单位对指导教师予以奖励。国家级特等奖120分、一等奖100分、二等奖80分、三等奖60分、三等奖以下的40分；四省及以上赛区特等奖100分、一等奖80分、二等奖60分、三等奖40分、三等奖以下20分；省级、副省级一等奖特等奖90分、一等奖70分、二等奖50分、三等奖30分、三等奖以下的10分。同一项目获得不同级别奖励的，按照就高不就低的原则计分，但不重复计分。如果两人及以上指导学生获得同一项获奖证书的，其得分由指导教师自己友好协商分配或由院系领导协调分配。4、指导论文：对省级优秀毕业论文的指导教师每篇奖励：硕士论文40分，学士论文20分；对校级优秀毕业论文的指导教师每篇奖励：硕士论文8分，学士论文4分。以上两项奖励，如有两名指导教师，导师得分为三分之二，副导师为三分之一。对于指导硕士生或本科生发表论文的教职工（凭论文原件和学生书面认可）每篇奖励：A1类120分，A2类100分，B1类80分，B2类60分，B3类40分，B4类20分，C1类10分，C2类5分，D类2分。5、讲课比赛：对获得讲课比赛的或担任评委的每位教师奖励如下。获得国家级特等奖150分，一等奖120分，二等奖90分，三等奖60分，三等奖以下的30分，担任评委的得10分；获得省级、副省级特等奖60分，一等奖50分，二等奖40分，三等奖30分，三等奖以下的20分，担任评委的得5分；校级特等奖50分，一等奖40分，二等奖30分，三等奖20分，三等奖以下的10分，担任评委的得2分；院级特等奖10分，一等奖8分，二等奖4分，三等奖2分，三等奖以下的1分，担任评委的得1分。一人获得多项奖励的可重复计分。5、监考巡视：参加CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8或其他由学校、学院安排的全国性、全省性考试的监考或巡视，每参加一次（同一天一场或两场均视会点名通报批评的（或虽未被点名但造成不良影响的）教职工，经院系领导集体讨论决定，取消其获得学院所有奖励的资格并不得成为考核优秀、优秀教师或其他先进称号的候选人，并对其考核总分予以适当扣分。9、对于未按预定期限完成项目研究或因其他原因而被学校有关部门通报处理的项目或成果的当事人，其先前获得的科研绩效分，在后续的考核得分中予以相应扣除。10、第一条的得分由教学秘书负责归口统计。第二条和第三条的得分由学院秘书负责归口统计。院系领导和有关项目