2023年icu护士工作计划（20篇）

心中有梦想，行动才会有方向，在__年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作计划扎扎实实学根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复出现的问题，，法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一三、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。认真完成科室制定分层次培训计划，重点提高鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素质得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参加短期或长期培训，增强科室四、ICU护理岗位风险性较大，技术知识含量高，且房无陪护，病人的所有护理工作都落在护理人员身上，为了确保护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担任组长，实行组长护理工作繁杂、紧张、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，重症护理为病人提供持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最佳健康状ICU的护理操作和工作最比一般普通病房要繁重紧张得多，定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4名护士。ICU护士要有较好的身体素质，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚实可信，细心耐心，洞察力强，应变能力强，接受能ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，只能在工作中慢慢摸索，因为病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新项目也很多，总的说来不断学习，新的一年，新的改进，也是新的亮点。我曾经努力过，以后我会遵循医院领导的精神，遵循一科一识的理念，服从护士长的领导，配合护士长的工作，做好每一项工作，服务好门诊，为医服务为主动服务，努力做到收发货物主动积极热情，无误，及时沟通存在的问题，解决并落实，规范和细化各项工作规范。消毒灭菌准确彻底，不拖延。都说素质决定能力。我应该积极提高自己的素质，加强学习，争取进步。认真学习医院的管理规范，协认真学习医院管理规范，逐句分析学习，不懂就提问，协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度、操作规程、岗位职责积极参加医院组织的业务培训，学习科室内的业务，不断学树立良好的服务形象，定期向患者咨询，更周到地为每一位患者加强基本技能培训，包括思想政治、专业素质、医德医风、临床技能等。提高自身思想政治素质，学习文化科学、专业实践加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里有障规范护理工作，保持病床清洁、无异味、无污渍，保持物品整齐，确保输液滴剂按照医嘱煮熟，经常巡视输液患者，善于观察病情，及时解决问题。以上是我个人__年的工作计划，可能还不是很成熟，希望能达到预期目的。在新的一年里，我会更加努力，认真负责地对待每一份工作，更好地为每一位患者服务，为一、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作识，药理知识，核心制度等，使每个护士都能熟练掌握并认真落2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉5.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士轮岗轮训、外出学习等，提高护理人员的素质，优化2.采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要，为进一步加强急诊一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心3、严格执行“十二项核心制度”为贯彻国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》和院临床护理工作，在巩固基础护理、发展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，进一步突出中医在临床护理服务中的优势和理技能，明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士执1.规范中医特色疾病护理，各科室选择具有中医诊疗优势的2.开展中医特色护理操作项目(技术)，各科室开展23.规范护理查房制度，定期开展病例讨论，运用中医护理理论和技术指导辨证护理的实施，建立中医护理查房和病例病历讨4.开展有中医特色的健康教育，充分发挥中医特色优势，开展不同形式的生动形象的中医疾病治疗知识教育和健康促进教育活动。包括随时为出院患者提供护理咨询、指导等一系列护理服2.制定我院“优质护理服务示范工程”活3.根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》的要求，结合临床护理服务的内涵和服务项目应纳入医院事务的公开内容，并的护理服务中，不断改进和优化各项护理工作流程。在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者需求提供全程、无缝2.成立护理质量管理小组，负责患者满意度和护士长工作满3.进一步完善和落实《护士服务条款标准》和《护士工作考4.每季度根据护士完成临床护理工作的数量和质量以及患者在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通20__新的一年是一个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我科非常重要的一年。紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护大专学历以上人员占护士人数的90%。鼓励护理人员参加护理本识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。对检查出的结果进行科室通报，对于经常出现问题的同志进行批评教育及适当的处罚，对于无差错者年终给予工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一动。响应医院号召，我们全科护理人员就行动起来，积极研究、共同探讨，根据我们科的实际情况制定了目标。改变护理工作模病房秩序进一步好转，护理质量得到极大保障，同时护患关系也护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长夜查房和节前安班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指（一）重新修定护理管理制度、护理人员职责、护理工作标理理论和技术指导辨证施护的实施，建立中医护理查房及个案病不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和健康养生宣传教育活动。包括为出院患者在内的患者随时提供护理咨询指导等一5、继续开展中医特色护理质量评价工作，为患者提供安全、二、贯彻落实卫生部《20__年“优质护理服务示范工程”活的护理服务中，继续完善和优化各项护理工作流程，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整机制，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高用护理手段解决问题的能力，促进患儿早日3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，提1、制定20__年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作工作质量，保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查，依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有护理技术为我科带来良好的经济效益。组织全科护理人员认真学习医院有关规章制度及科室有关规定，注重服务态度及工作秩序20__年新的一年里，我们的护理工作也应该更上一个台阶，1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的份护理文书采取质控员&护士长&护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强积极的组织学习医院服务礼仪文化，强化医院护士的现代护理文化意识，先在医院护士长层次内进行讨论，达成共识后在全安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习医院护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展医院护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”医院护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室医院护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及医院护士长理质量交叉大检查，并召开医院护士长工作经验交流会，借鉴提医院护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评医院护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作以上就是我对于下一年工作情况的计划。如有不当之处，还转眼，我们又迎来了金色的某月，为了更好地把工作做好，一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指死扶伤的护士，已经一年了。在过去的一年里，在院领导、科主任及护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持过去的一年中，虽然有过很多挫折和辛酸的体会，但是，更得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20__年的工作任务。世界观。因此，在平时的学习中，我都坚持认真贯彻党的基本路主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建新时代，是知识的时代，机遇和挑战要求每个社会成员的必须认真学习。为此，我严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护行，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合两大系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上性指导，加强三基考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失用到实际工作中，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，继续开展医院管理年活动，坚持科学管理，齐心协力，团结合作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范，构建和谐就医环境和护急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参与力和感召力。任何突发事件，急诊科都是第一时间第一个被通知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最好权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配人员，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和対医院总体救治能力的考核。20__年，各门诊医技科室、病区有危重病人抢救，总会出现急诊科医务人员身影，我们也感谢各位兄弟科室的信任。这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢20__年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步律由高年资老师带教试用，避免发生医疗纠纷及差错。我科积极响应医院号召，仍把工作重心放在提高护理质量，加强护理安全及护患沟通，护士素质建设上，所有护士参加了医院＂护理岗位抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并考核过关。要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度。质控小组进行定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处。实行各种抢救加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行，同时保证了绿色生命通道畅通无阻。认真做好医院感染管理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感各项监测均合格，全年无差错事故发生。不断加强新技术的临床管操作护理技术；窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外心脏起搏数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成作为急诊的负责人，主任护士长配合默契，在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士卒，生活中注意调节气氛，带领科室人员不断提高集体凝聚力，使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独，最忙的时候，在急诊科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺的到处都是，对于年轻的急诊医务人员，光是记忆病人的方位，就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率又高，很多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力，独到的判断力，镇定的处事能力，出色的领导力，才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回顾20__来急诊科后，在急诊，也许很忙，也许很累，但是在这里会有更多属于你自己2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，3.考核毕业三年内护士急救药品知识，全部学习危重病人护理，外派多名护士外出短期学习，并将新的护理5.每个月进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理人晋升副高职称、4人护理本科毕业。鼓励护士积极总结工作经结合我自己的实际情况和保护工作的现状，我来谈谈我的工致，有些方面不够统一。我打算从早上进公园到晚上出公园，对需要消毒的地方进行科学合理的规范统一。比如杯子怎么消毒？再比如，不同地方的抹布、拖把都要专用，做好标记，必要时消毒。窗帘怎么系？怎么叠被子？保温桶和消毒柜的清洗消毒也要《卫生