广电人事制度改革计划_第1页
广电人事制度改革计划_第2页
广电人事制度改革计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

广电人事制度改革计划背景随着时代的变迁和广电行业的发展，广电人事制度也需要不断改革和完善。针对当前广电人事制度存在的问题，我们提出了以下改革计划。改革目标我们的改革目标是：通过制度改革，将广电行业人才的选拔、使用、激励、管理等方面进一步规范化、科学化、现代化，促进广电行业的可持续发展，增强广电行业的核心竞争力，提高广电行业对外开放的水平。改革内容我们将从以下几个方面进行广电人事制度改革。1.人才选拔机制改革人才选拔是制度改革的核心，我们将设计一套符合广电行业特点的人才选拔机制，建立健全的人才选拔程序，注重人才潜力和综合能力的评价，实现人才的合理配置。2.用人导向改革我们将根据广电行业的发展需要，建立更为科学、合理的人员编制和用人计划，注重人才的激励机制，实现人尽其才，用人优先。3.管理模式改革我们将通过制度的改革，建立科学、规范、透明、公正的人事管理体系，注重员工职业发展，提高员工的工作积极性和责任感，增强组织凝聚力和战斗力。4.薪酬体系改革我们将根据不同层次的人才的贡献和能力，建立尊重知识、尊重劳动的薪酬体系，实现劳动价值和贡献者收益的内在契合，活跃企业内部的人员流动，带动整个行业的人才流动。5.绩效评价机制改革我们将强化企业绩效评价，将员工的绩效与企业的经济效益挂钩，实现绩效与薪酬、职称晋升等的高度相关。改革目标的保障为了达成改革目标，我们将采取以下保障措施。1.加强组织领导建立人事改革领导机构，明确各领域、各环节的责任和权力，形成推进改革的强大合力。2.加强人才队伍建设注重人才培养和引进，建立完善的人才库和人才评价机制，形成一支精干高效的人才队伍。3.健全保障措施建立完善的宣传教育、督导监管等制度，完善奖惩机制，确保制度改革取得实效。总结广电人事制度改革是推动广电行业发展的重要举措，我们将坚持以人为本的指导思想，以科学发展为方向，加强组

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论