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文档简介

劳动保护及职业病防止制度劳动保护及职业病防止制度是指为了保障劳动者的生命安全和身体健康，建立起的一系列法律法规制度和措施。在现代工业化的社会中，劳动者长期处在有害物质、高温、高压、高噪声等环境下工作，容易受到伤害或致病，因此必须通过制度来保障劳动者的健康和安全。劳动保护制度劳动安全保障制度国家根据法律法规规定，对劳动安全保障制度进行了完善。根据《劳动安全监察条例》的要求，为了保护劳动者的人身安全，国家实施了劳动安全保障制度，特别是在高危行业和高危岗位中，各级劳动安全监察机构按照法律法规的要求把安全保障责任落实到相关企业，要求其有关负责人和员工参加安全生产法律法规及技术培训，制定相关的安全保障责任制度，进行工作场所的卫生检测，消除安全隐患。劳动用品保障制度为了保护劳动者的身体健康，国家制定了劳动用品保障制度。根据《劳动保护用品管理办法》的要求，对于使用劳动保护用品的企业、工厂或者其他单位进行了规范。这包括，对劳动用品的品质、使用范围、使用周期、定期检测等方面制定了严格的标准。劳动防护措施制度在一些特殊的工作场所和工作条件下，特别是在高温、高压、高噪声、有害物质等环境中，就需要对劳动者提供劳动防护措施。国家针对不同的工作场所和工作条件制定了相应的劳动防护措施。例如，要求在矿山、化工、烟草等企业对员工进行职业健康检查，并向员工提供相应的防护用品。职业病防止制度职业病防治法职业病防治法是国家为保障劳动者的职业卫生权益而颁布的法律。职业病防治法主要内容包括:确立政府牵头，配合社会力量共同预防职业病的基本方针;规定各级政府及其有关部门应当加强职业病预防工作，推广职业卫生知识，等等。职业病防治技术指导文件为了更好地实施职业病防治工作，国家还制定了一些职业病防治技术指导文件。这些文件主要是对一些特殊的职业卫生问题和职业卫生控制措施进行指导。例如，关于高温作业的安全保障规定，以及关于噪声危害防治的技术指南等。职业病检测、诊断和治疗制度为了及时发现职业病患者，国家采取了一系列职业病检测、诊断和治疗措施。这包括建立职业病医学专科，对职业病病人进行诊断和治疗，并为职业病患者提供相应的医疗服务。国家还要求企业在发现职业病病人时及时报告，并采取相应的防治措施，防止职业病向其他员工蔓延。总结劳动保护及职业病防止制度在保障劳动者的生命安全和身体健康方面起着非常重要的作用。在实施这些制度

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