培训学校考勤管理制度_第1页
培训学校考勤管理制度_第2页
培训学校考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训学校考勤管理制度1.前言在现代社会，人力资源管理意味着寻找最好的人，对他们进行招聘，培训和管理，以达到组织的目标。其中，考勤管理是人力资源管理中必不可少的一部分。2.目的为培训学校实现对员工的科学，精确，及时考勤管理，确保员工的考勤记录准确无误及时反映，为实现企业员工站位考核，薪酬管理，员工发展计划提供有力支持。3.范围本制度适用于全体该培训学校员工。4.职责培训学校考勤管理应由如下职能人员承担：人力资源部门负责各部门考勤机的安装配置工作、分析考勤异常并及时处理；各部门主管负责统计本部门员工考勤、审批特殊原因及缺勤公出记录；所有员工负责遵守本制度，正常高效完成工作。5.员工考勤规定员工遵守培训学校的工作时间规定，准时进入工作岗位，不早退，不迟到；上班时间为8:00-12:00，下午14:00-18:00；每日签到、签退时间不得早于规定时间，不得晚于规定时间，一旦发现签到、签退时间有误，应及时向部门主管或人力资源部门报告；加班应向部门主管申请，待核准后方可进行，任何私自加班行为均属违规，应与所在部门主管或人力资源部门协商处理；值班时要全程值班，值班人员不得进行无关工作；出差时应严格按照培训学校企业出差管理制度执行；周末、节假日应照常工作，如遇特殊情况请报备所在部门主管。6.考勤异常处理人力资源部门应定期检查系统异常情况，对各部门提出考勤异常警告，各部门主管应及时调查处理。如有故意造假等严重违规行为，将被予以严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解聘等处罚。7.正常考勤记录的保存期限正常考勤记录应保存两年，如有特殊情况需保留的记录，应在原有基础上延长时间。8.结束语考勤管理是企业日常管理中必不可少的一部分，各部门应加强对员工考勤管理的监督和检查，以保证考勤记录的真实性，为企业的发展打下良好基础。同时，本制度内容仅

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论