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文档简介

局先进性教育活动考勤制度背景近年来，随着社会的发展和进步，人们对个人素质和道德水平的要求越来越高。为了提高全市公务员的工作素质，规范干部员工的日常行为，全市各级党组织都在加强先进性教育活动。而教育活动的效果如何，员工的参与热情和认真程度，就成为了需要衡量和管理的关键。因此，为了加强教育活动的有效性，给员工带来更好的效益，推动全市各级党组织更好地开展教育活动，本局制定了局先进性教育活动考勤制度。内容为了确保局先进性教育活动的有效性，本规定对局内所有人员参加先进性教育活动的考勤进行规范管理，具体如下：参加对象本规定适用于局内所有人员。活动范围本规定适用于局先进性教育活动中的所有活动，包括但不限于：学习讲座，交流座谈，实地考察等。考勤方式主办方将为每个参加活动的人员提供一张考勤卡，卡上需包含以下信息：姓名工号所属部门活动名称活动时间活动地点参加活动的人员须持考勤卡在活动现场由现场工作人员核验，再由主办方工作人员进行统计汇总。考勤记录主办方需在每次活动结束后统计所有参加人员的考勤情况，并在活动报告中公布。考勤记录的管理考勤记录将会被作为评价局内人员工作成效和升职加薪的重要依据，严禁出现弄虚作假、缺勤漏签等不诚信行为。凡是（未经批准）缺席活动、未签到等不诚信行为，扣除该活动的积分，并在本人所在单位进行通报批评，影响本人在工作单位的人事考核和职务晋升。奖惩措施本规定将视同人员参加教育活动情况进行奖惩：对于考勤记录完好、参加活动积极、成果明显的人员，将予以表扬，并在参加名单通报上予以公示。对于考勤有缺口、参加活动不积极或成果不明显的人员，予以批评，并将其考勤情况在本人所在单位予以通报。对于多次有缺勤现象的人员，将扣除其工资数额，直至扣完为止。后续本规定自版发后三天正式实行。局内各单位要严格按照规定执行，对违反规定的行为进行处理，并如实反映到个人身份的任职资格、考核等方面。对参加活动的队伍和个人，要及时、全面、真实地总结和反映活动成效。对于活动成果显著、作出突出贡献的单位和个人要及时予以通报奖励。总结本规定为落实“教育为民、优化服务”的方针所出台。其规定细致，条款规范，适用领域广泛。相信，通过本规定的出台和严格执

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