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文档简介
部门年度目标分解与工作计划模板,,,,,,,,,,,,
"一、企业文化:
使命:
愿景:
价值观:",,,,,,,,,,,,
"二、公司战略目标:
",,,,,,,,,,,,
"三、本部门年度主要工作目标(参考维度):
财务类:收入、利润、费用预算等
客户类:外部客户服务目标(关键客户、目标客户)、内部客户满意度目标(部门内、跨部门)
业务运作类:部门运营管理目标职能(岗位职责)业务工作
学习成长类:人才孵化目标(哪些培训、学习、团队文化活动建设),员工认同度,人才流失率控制等",,,,,,,,,,,,
四、部门现状及资源分析:(组织结构、团队成员状态与能力、流程体系建设、管理规范情况、设备设施、完成部门年度目标匹配度分析),,,,,,,,,,,,
五、部门工作目标与计划分解:,,,,,,,,,,,,
月度,起始时间,截止时间,关键工作任务,说明与描述,合格标准,主要输出成果,资源需求,预算,责任部门/人,协助部门/人,监督人,不确定因素及应急预案
1,,,,,,,,,,,,
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