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文档简介

后留守儿童职业风险防范措施随着城市化的不断推进，中国的许多家庭都选择了将子女留守在农村老家，这也就产生了“后留守儿童”的概念。后留守儿童指的是留守在乡村的父母外出打工、远走他乡谋生而无法陪伴子女成长的这群农村孩子。虽然留守儿童的数量不断减少，但是他们的状况依然值得关注，特别是那些即将步入职场的孩子们，他们更面临着职业风险。本文将阐述如何防范后留守儿童的职业风险。后留守儿童职业风险的来源后留守儿童职业风险主要来自以下方面：1.教育不足农村地区的教育资源相对较差，教师队伍的素质和教育质量也不尽如人意。因此，留守儿童在教育上可能会落后于城市孩子。2.知识技能和职业规划不足由于父母不在身边，留守儿童的知识技能和职业规划往往得不到足够的关注和指导，这也导致他们在面临职场时存在一定的风险。3.潜在的工作风险留守儿童的家庭大多集中在农村地区，很少有机会接触到外部的市场情况，也不明白现代企业对于人才的需求和对人才的要求。因此，在他们进入职场后，可能会遇到诸如职业选择、薪资待遇、劳动合同等方面的困难和问题。预防后留守儿童职业风险的措施为了减少后留守儿童面临的职业风险，需要从以下几个方面出发：1.提高教育质量，增加培养选择政府部门应该投入更多资源，加强对农村教育的支持，提高教师的培训和学校的硬件设施。此外，还需要提供更多的培训机会，帮助留守儿童了解各种职业和行业，从而更好地规划自己的职业道路。2.推广互联网，提高信息获取速度互联网在农村地区的普及可以为留守儿童提供更多的机会，通过网络，他们可以了解不同职业和行业的详细信息并与更广阔的社会接轨。政府和社会应该为推广互联网提供更多支持。3.为留守儿童提供职业规划指导服务为了让留守儿童更好地理解职场的工作规则，社会应该提供免费职业规划指导服务。这些服务可以包括介绍各种行业和职业、提供简历制作和面试技巧等方面的帮助。4.加强法律保障政府和社会应该为后留守儿童提供更多的法律保障。例如，规范劳动合同的内容、根据就业形势提供更加详细和科学的职业规划建议、为雇主和员工提供更多保障等方面的措施。这样可以让后留守儿童更加安心就业。结论通过以上措施的实施，可以为留守儿童提供更多的机会和权利，并减少后留守儿童面临的职业风险。虽然这些措施不能从根本上彻底解

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