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文档简介

企业职业卫生管理制度监督要点有哪些1.职业病防治的基本政策职业病防治是企业职业卫生工作的核心，需要制定具体可行的职业卫生管理制度和政策，对于防治职业病，企业必须明确责任、注重预防、加强管理、配备充足的防护用品和设施。2.职业卫生管理的基本要求企业职业卫生管理制度必须建立并严格执行，把维护员工身体健康作为企业的重要责任。企业应对环境、设备、操作过程等各方面进行全面监测和分析，建立完善的职业卫生档案和工作场所情况记录，保证员工工作安全和健康。3.关于职业卫生治理的措施职业卫生治理是企业职业卫生管理的重要组成部分，应确保生产过程安全，保证员工在良好的环境下工作，并向员工普及正确的防护知识和技能。企业应在选材、设计、施工、验收等方面，全面考虑职业卫生的要求，制定一套全面的治理措施。4.职业卫生风险评估职业卫生风险评估是判断员工在工作中可能面临的卫生风险的重要方法，助于企业科学规划和分配卫生保障资源。企业应根据不同岗位的职业病风险，制定相应的职业卫生安全控制措施，加强对高危作业人员的适应性培训，以保证员工身体健康。5.职业卫生监测体系企业应建立职业卫生监测体系，进行劳动者健康检查和职业病防治宣传。同时根据行业特点制定相应的职业卫生监测指标标准和实施方案，进行定期监测，及时发现和控制职业病等职业卫生问题。6.职业安全条例企业职业安全条例应该覆盖以下方面：(1)现场秩序安排；(2)动火安全；(3)人员外出安全；(4)机电设备安装及操作规定；(5)安全宣传教育；(6)施工安全及卫生保障等。企业应全面制定和执行职业安全条例，严格落实安全措施，以确保生产过程中安全，员工身体健康。7.工伤保险制度根据《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主必须购买工伤保险为员工提供基本的安全保障。企业必须全面实施工伤保险制度，保障员工在工作中健康和生活上的安全，同时给员工一个安全保障感。8.健康档案管理企业应建立健康档案管理制度，保存员工健康信息，及时更新，确保员工的健康状况可以得到及时了解和关注，保护企业员工的基本荣誉和个人隐私。9.建立职业卫生培训制度企业必须全面建立职业卫生培训制度，为员工提供全面系统的职业卫生教育和培训，使员工掌握基本的卫生保护知识和技能，提高员工自我防护和应对卫生问题的能力，保障员工健康和安全。10.职业卫生管理制度监督为保证企业职业卫生管理制度的有效实施，需要建立和完善职业卫生监督，建立上下协调的职业卫生管理体系，定期实行职业

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