护士培训计划范文15篇

护士培训计划范文5篇护士培训计范文15篇护士培训计范文1一、一到二内护士1.培养爱岗敬业，恪职业道德遵守国家律、法规慎独精神。2.培养良好的工作态的进取精、礼貌待、虚心好的内涵素。3.及时完成医院要求各项业务训及考核求。4.能在熟悉血液透析单纯超滤血液透析过、血液流、血浆换、CRRT的治疗原理的基础上识别各种液净化治的操作流。5.能按医嘱选择正确透析液和析器。能医嘱正确置机器温、电导度、透析间，能按嘱准确用抗凝剂。6.了解动静脉内瘘的成原理和种血管通的护理特（新瘘的理；首次使用内后的护理动静脉瘘深静脉管及人造管的常见发症及其预防。7.能配合上一级护士成急危重人的各种液透析治。8.能识别机器上的各报警信息解除报警使治疗顺进行。9.尽快适应工作，努、认真、责、能在短的时间独立完成班工作职责。10.能识别血液透析的见并发症急性并发；近期并症；远期发症，并采取适的预防应对措施。11.各项课内考试成绩>90分。12.主管护师每年参加本专业相的继续教。二、二到五内护士1.了解国内外血透室专业新动，有创造完成本职作。．能正确安全执行血液透析技术规范，具备指导下一级护士开展工作的能力。3能对血液透析室的硬件进行常规的维护（透析机、空气消毒机、心电监护仪等抢救仪器。能按要求记录透析机、水处理系统的使用情况。第1页共27页4.能识析硬否常，到情会步应理。5.能独成危人血析疗理。6.能独成性衰、失综、类血、等并发的期和处。7.对护作出问能指做步理时实上一级士告。护培计文2一对象13名护为性龄22岁～28岁（2338岁±.1岁，助护士1名，护龄1年以内士3名，龄1年～2年护士3名，龄2年～3年护士3名，护龄3年～4年护士3名。龄2年内士完础理培训其护完科理作。二安表计在脑使用E某cel工作表月序排1年的训，排培训操项行汇的元上培护单。三方法每培年始，护长各护的计，编制全《层士技培考排表目内需训项目项排每护全培划顺填每层一落。在格名，当需与培项所士单某层次护当需多训目可培项在合，上士名单如一护要2个月以的完某训目，以月份在行。、护长考士份所抽项所在的合，区护长考士单护编完表，交给一区长安护全训指区长月培考核时只要当病护名对的，安该示，中下安考考绩表记。第篇新培计划第2页共27页通对上士行规培使尽适士角胜任各护工规理为提理务，病的需，适应代护展。方：定培计对招护计进前训采用轮考制内制。结：过规培增了的意、了士三基能、能操技及护能。结：新进岗训以具好职德服识，提了士论、术平合力高士专质。一培对象2022年4月至2022年4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。二、培训方法．建立规范的培训制度：（1）组织新护士学习医院的各项规章制度。（2）上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。（3）实行一年内轮岗制，培养全科护理人才。（4）护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考核业务能力。（5）每轮转一个科室，由带教老师填写一份，抽查、考核成绩及记录与个人考核档案。（6）定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次（理论成绩85分、操作成绩90分以上，根据考试成绩并根据临床实践撰写一篇论文，达标者才能正式定岗。．学习相关护士礼仪：组织观看“护士行为规范”录像，使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务，对病人的治疗康复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语，规范服务，以激第3页共27页发们学工情。3．学关律：组学《条《华民国管办院管理规《疗管办及事处施》，病住有的情、权全、尊、复历等律。悉业务法关做范未，医实历累有料例进行解使认法法是工的线作的疏和失误不会病甚会及的命必医、及事人带不估影甚承法任通习提法念规范执行。4．严则度：组学各章度及位制院关和作医疗理术常为要容分识工严性求士随着疗革断，法的审日护作尤工中潜在法问倍，结实作正方经教行入浅出讲，护格守项制，步到项规制度是证理的措，须遵。护培计文3一对级人继育培容排：1、每中织护业习余以学。2、每织次感知习。、每月组织一次护理业务知识查房。、本年度进行护理基础理论知识考试两次（闭卷；每月组织护理技术考核一次。、参加医院组织的业务学习和三基理论考试。二、根据年资不同，对各级人员培训的要求：、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基第4页共27页础理作。培目：（1）固业，格要，护质养。（2）临相抓“”练。（3）确床工程责护作。（4）习科理和。（5）习患健教实整理。（6）月其技操核护论考及知考。2、毕后1—5年士培训培目：（1）有练础理。（2）熟掌础识能基，步习练科和技（括疾识疾护点专器、药事及常见良应。习护有理和法。（3）握理书。（4）握肺术。培计和：（1）励学。（2）高资进传、。（3）在中培训：利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统'理论学习。（4）每月进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。、毕业后5—8年护士的培训培养目标：（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化整体护理。（2）熟练掌握配合本科抢救的知识及技能。（3）达到护师任职条件。第5页共27页（4）练握复术。培计和法（1）励学加内内业习成年教学侧重科病理和能并病授患康育织管理工。（2）励加专高育学，大、以学。（3）与房和年士带以的业和确理行影其士。（4）与房科工。（5）月行操考护理识及感考。4、对的训培目：（1）练握护和护技掌重人理急技术。（2）握科术新，运理、术理序病人行心护成病的骨并识高育理科研能，步主师平。（3）参护教习参科经撰论。（4）独参重人救合。培计和：（1）励学。（2）加内内业习完年续育。重、教、理研的容。（3）与房。（4）励加专高育学，大、以学。（5）月行操考护理识及感考。5、对护的训培目：第6页共27页具教和带能能织护房能时作，开展理研步副任师。培计和：（1）重房和理。（2）加、织业习完年续育。（3）担房学作。（4）年表论。每度合及内习容考。护培计文4护长理培班计为强长伍，高护士长学理识强学理力促院范管同也帮助竞上护尽适护的色现名秀到理管理的变新，动院理作一台，进院的科发奠础理拟于年进列管知管经验的训座不临工，间培方行。一参对象全体护士长。二、培训目标1全面推进护理管理的科学化、规范化、系统化、人性化2自省自身差距，规范自身行为；3明确工作重点，找准管理方法，理清工作思路；4共享学习资源，力争共同进步。三、培训内容（一）外院护理专家讲课（二）护理管理知识讲座1病人安全管理2护理质量管理与质量持续改进3护理质量标准解读第7页共27页4.护理与训5.护理的式容（）验、享1.护士护优务的用2.新时士的魅及技巧3.护士何织头接？4.护士时管理四培时间2022年2月至4月护士长会议日，外院护理专家讲课时间另行安排。护士培训计划范文5一、培训目标：为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。二、培训时间2022年7月11日—2022年7月13日三、培训方式：理论与实践结合的方式。四、培训部门：继教科五、培训重点：培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。六、培训安排（略）七、培训要求：一)、纪律要求：为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完成岗前培训任务，请自觉遵守以下规定：、做到仪表端庄，衣着整洁、大;、上课需提前10分钟到场，严禁早退、旷课。因故必须请假时，须提交书面申请，经医教科、护理部批准后方能请;、爱护公物，维护会场卫生，严禁吸烟。下课收好小桌板、把杂物带出放第8页共27页在定点;4、按训划真课力成培学培完考试(考核)合方入床学习;5、上须手机关动。以上规定，将做为考核内容，如有违反，视情节轻重，可视为考核不合格。二)、考核要求：、考核方式：急救技能采用模具演练。、考试地点：泸州医学院附属医院临床技能中心。、考试时间：2022年7月14日、考核标准认定：考核成绩85分合格，低于85分者计为不合格。考核合格者才具备进入学习的条件，不合格者补考合格后才具备条件进入下一阶段学习。护士培训计划范文6一、培训对象：未取得护士执照的新护士；二、培训目标：、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。、熟悉护理文书书写规范。、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。、通过护士资格考试；无护理严重差错，年终综合考评合格；第9页共27页：1。2。3理培；4情；5。：.。.、。.后。.及见。.技。：.。.。.。.的5。1划：作1；第10页共27页：.；.质。.规。.。.救。.。.。：1。2三；3情；4。：.。.、。.。.书抢。.操。第11页共27页：.。.。.。.定5。2划：作1满5年；：.；.。.；.；.持。.差；.。.。：.。2理培。.习1—2次/年房1次/年。.。、参加学历教育。护士培训计划范文7第12页共27页：国。：条。：者5年者3年，：.达。.第3格6医8项训。3第三阶段（第4-5年：深入学习和掌握专业理论知识和操作技能运用护理程序为病人实施整体护理，了解国内外护理专业新进展适时进行外语培训。四、培训形式：规范化培训以临床实践为主，在职自学为主和科室训练为主，相应组织统一训练。五、培训内容与要求：1政治思想，职业道德热爱医院及护理工作，服务热诚、工作严谨、团结协作、遵纪守法、具有良好的护士素质。2临床实践：1每年按全勤规定时间参加临床实践。2完成规定的夜班数80天/年）3能独立完成临床护理工作，有较强的观察、分析、判断、处置能力，工作计划性强。3基本护理技术：第13页共27页成6医8项表1.表1.：1人。2。3注。4。6外语：通过自学初步掌握一门外语，借助字典阅读简单医用文章。护士培训计划范文8、戴口罩，帽子，手术室新护士培训计划。室管理规则，上、下班与进餐制度。（2）手术室环境介绍（3）手术室的服务宗旨与信念，工作人员组织结构。（4）手术室的各种规章制度下午：（1）手术缝针、缝线的分类与选择（2）认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。（3）认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。（4）消毒灭菌与监测：认识指示胶带，学习手术器械打包方法，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。（5）手术室一次性无菌物品的管理。第二天：（1）外科洗手、穿脱手术衣、/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。（2）无菌技术练习、示范。第14页共27页：（1管。（2。（3。（4。（5。：（1。（2开/关。（3）手术体位综述。（4）手术床的种类及使用方法，常见手术体位放置方法，老师示范讲解，新护士练习。第五天：（1）现代手术室护士的角色，功能与素质要求2洗手/巡回护士职责，各班职责3留置针穿刺：老师示范讲解、新护士练习。4一周培训汇总，反馈答疑。护士培训计划范文9为进一步做好社区卫生人才队伍建设，提高护理人员综合素质和岗位技能，根据2022年护理业务培训开展的情况，以及存在的不足，制订2022年度护理培训工作计划。一、培训内容、按照《朝阳区社区卫生专业知识手册》进行系统培训。、加强《护士条例、法律法规培训，提高法律意识，严防医疗事故，保证护理质量。、根据《北京市护理技术操作规范》进行各项护理操作训练，包括各种注射穿刺技术、无菌技术、测血压、吸氧、换药、缝合、导尿、下胃管、心电监第15页共27页。4。5。6。7、。8。9写0。午室：1。2。、具体计划每月末在网站公布。五、考核：、技能操作考核小组负责，每月20完成，每月1-2项护理技术操作。、每月末理论知识考试，试题为《朝阳区社区卫生专业知识手册》内容。、急救药品用法、用;《社区护士职责《护理常规》等应知应会的内容周三业务学习时间考试。六、目标：护士熟练掌握各种护理操作技能，心肺复苏操作、识别心电图等急救技;为患者进行常见慢性病的健康教育、行为干;慢性病档案的书写，知己管理。希望：于社区护理工作高风险的特殊性，常有突发事件，无规律可言。也由于社区的局限性，新知识、新技能只有通过不断学习、不断实践，持之以恒，才能运用自如，掌握熟练。希望全体护理人员积极配合完成。护士培训计划范文10第16页共27页标1杂。、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。、具有较强护理管理能力及带教临床实习生的工作能力。、具有指导和组织本专业开展护理科研能力，具有指导和培养下一级护理人员工作和学习的能力。、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。、具备边缘学科知识，如经济学、统计学、法律学、心理学等。、具备一定的现代化护理管理能力。（二）培训方法、每年参加护士长岗位培训。、参与临床护理管理、护理教学、护理科研课题的设计与研究工作。、选送部分护士长到省级以上医院进修学习。、每年参加一次以上国家级或市级继续教育培训活动。、护理部举办一期《护士长管理培训班。、加强见习护士长管理知识和专科知识培训，安排资深护士长进行一对一临床带教。、晋升主管护师的护士长进行ICU轮转学习。（三）考核方法、完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如讲课、查房、示教等。、指导及参加危重患者的抢救和复杂的技术操作。、能主持护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。、每年完成1~2篇护理论文，参与科研课题工作。、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。护士培训计划范文11第17页共27页理有的疗士有5名医。2我：划、培养目标：目前有内科、外科、急诊ICU等15个临床科室，计划逐步在皮肤伤口护理、肿瘤病人护理、手术室、重症监护、急诊急救等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。力争每年专科护士培训不少于3名。、培养对象：大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业。、实施方案：（1）及时传达有关专科护士培训的通知。（2）护理部实施在职护士培训计划，进行分级管理，提高护士的整体水平。（3）鼓励有较好理论基础和扎实基本功的护士向专业化方向发展，提高专科护理水平。（4）由护士自荐或科室推荐，经院内审定后选取符合条件的护士。（5）采取多形式多途径的方法给护士提供学习机会，鼓励每个人主动学习钻研专业知识，或外派进修学习本专业、本专科护理的新业务、新技术和新进展。二、规范专科护士的管理和使用、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床第18页共27页。2提。3提。4术。文12内。士月段(第1个月)：品。度(护度)。：1导。2。3。：1。2。段(第2个月)：第19页共27页标。度(护度)第：。能。：1立。、在带教老师的指导下协助护士完成病房晨晚间护理，了解科室常见疾病的基础护理及生活护理流程。、及时检查科室备用物资情况，给予及时补充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交换。、对于不完善及错误的地方带教老师给予及时正确的指导。考核：、考核护理查对制度、消毒隔离制度。、辅助护士工作流程。第三阶(第3个月)目标：第一周：能够独立完成患者陪检、标本送取及物资的补给。第二周：能够协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理。第三周：全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。第四周：经过制度考核合格，进入单独值班。措施：、工作中严格执行三查七对制度，指导其做好病人的查对工作。、协助责任护士做好危重患者的基础护理及生活护理，保持病房整齐清洁。、能够完成护士长及各级护士交给的其他临时性工作。第20页共27页4求：1。、专科各项检查的注意事项。2022年护士培训计划二2022年护士培训计(855字)为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。二、培训目标、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。、抓好三(即基础理论、基本知识、基本技)与临床实践相结合。、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。、掌握产科疾病的病情观察要点。、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。三、培训师资与培训对象培训师:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人:所有新上岗护士四、培训内容、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。、业务素质培训2.1熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。2.2掌握产科专科疾病护理常规。2.3掌握产科一般护理常规。2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简第21页共27页。5应;掌脑。3训:。施、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。、由高年资护士进行传、帮、带。、督促参加医院组织的各种继续教育活动。、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。、培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。六、考核评价、培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。、培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。、科室按期进行总结评价。护士培训计划范文13为认真贯彻落实《护士条例《中国护理事业发展规划纲要20某某—2022年、完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本培养计划。一、培养目标、通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。、根据省卫生厅专科护士培养方案，结合我院重点科室、特色科室的实际第22页共27页、。3际。4，。划、专科护士培养的选拔要求：中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有5年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业，本人自荐或病区护士长，护理部审核，报医院审批同意。、20某某2022年内培养2—5名专科护士，选择性选送下列科室护理人员进行专科护士培训：手术室护理、糖尿病护理、成人IC、急诊急救护理等专科护士。三、培养形式参加省内专科护士培训基地进行专科培训。四、专科护士培养后的使用：根据专科护士的特点，结合医院的具体情况进行使用。五、专科护士的培