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文档简介

织造厂规章制度为了确保生产安全、保证产品质量、提升企业效益，本公司制定以下规章制度，各部门、各岗位必须严格按照执行。一、职工考勤定时上下班：所有员工必须按照规定时间上下班，严禁迟到早退，违者给予相应处罚。请假制度：员工如需请假，须至少提前一天向所在部门主管提出申请，并得到批准。缺勤处罚：未经批准缺勤者，首次开除警告，累计三次直接开除。二、安全管理安全违章：在生产过程中，如有安全违章行为，严重者将立即解除劳动合同。如造成事故，将依法追究责任。前置作业：上岗员工需进行前置作业，如操作前没有进行前置作业，则由公司给予相应的处罚，并追究相关人员责任。三、生产制度严格执行计划：每个部门根据计划合理组织、安排生产，确保工期和产品质量。质量检查：生产过程中，严格按照工艺要求，对产品进行质量检查，确保产品合格。设备保养：设备的使用、保养要求员工严格遵守，如有人为损坏将给予相应的处罚。维护生产环境：生产场地、生产设备、生产产品不得违反国家法规和公司制定的规章制度。设备质量：设备质量必须符合国家标准，制定《设备管理制度》确保设备的质量问题得到有效的解决。四、关于班组操作班组开会：每天班前，班组需召开一次班前会议，对生产计划以及班组生产状况进行汇报，传递相关信息。班组组织：班组之间相互合作，协同作战，保证生产的顺利进行，严禁斗争和竞争。班组质量：质量归班组负责，班组每天根据生产计划，需生产出一定的产品质量，如有出现产品质量问题，将给予班组相应的处罚。五、关于职工福利体检制度：公司提供每年一次的全员体检，确保职工身体健康。加班补贴：根据国家相关法规执行，对于加班的员工进行补贴。节日福利：在国家法定节假日，公司提供相应的福利和关怀。六、处罚和奖励处罚：凡是违反规章制度，严重影响公司生产安全、产品质量和效益的人员，将按照制度规定进行相应的处罚。奖励：对于在生产、质量、效益等方面，做出重大贡献的人员或者班组，公司将给予相应奖励和表彰。七、其他条款如有超出以上划定范围的问题，需向上级领导或者人事部门进行汇报。各部门、各岗位必须认真学习、执行和维护公司制定的规章制度，同时根据生产的实际情况，不断完善和更新。总结以上是我们公司规章制度的详细规定，各部门、各岗位必须认真执行。通过规章制度的完善和执行，可以保证企业的安全生产、质量生产和提升效益。在

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