第一校园网造就了者03 by小巴

领导者密码一张图告诉你是STA什RT

么造就了领导者?原文作者：丹尼尔·格尔曼

PPT改编：@小巴_1990原文作者：丹尼尔·格尔曼PPT改编：@小巴_1990What

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leader？传统观点：高效领导者智商比情商更重要？首创精神战略远见宏观思维聪敏坚韧果敢……IQ

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EQ“锦上添花”还是“不可或缺”？情商高效领导者的重要共性是情商？情商是领导者不可或缺的素质？情商与工作绩效之间存在关系？胜任力模型Research，高情商不仅是杰出领导者的标志性特征而且与高绩效直接相关。Research

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McClelland来自已故著名人类和组织行为学家戴维·麦克利兰的研究绩效差异源自于智商和专业技能属于“入门级能力”只是晋升高管职位的门槛。情商30%

20%

50%情商能力贡献率至少是其他要素的2倍。职位越高，越需要情商。情商高低导致的目标完成差距可达。低情商领导者完成预期目标高情商领导者完成80%120%100%40%一家公司的成功，与其领导者的情商有关。心理学家，“情商”概念之父——丹尼尔·格尔曼2134自我调控内驱力同理心社交技能自我认知构成情商的五大要素：对自我对他人5意识行动Self-Awareness1自我认知德尔斐神谕：

要“认识你自己”认识并理解自身情绪、情感和内心驱动力及其对他人的影响。有自知之明的标志坦诚，实事求是的自我评价；自信；敢于自嘲。有自我调控能力的标志控制或疏导负面情绪和破坏性冲动的能力。不急于下结论三思而后行诚信可靠的品质，敢于说“不”；坦然面对不确定局面，处事不惊；对变革持开放态度，内省和深思。2自我调控Self-RegulationMotivation3内驱力有内驱力的标志强烈的成就动机；乐观向上，失败了也不灰心；对组织的忠诚。高效领导者的共同特质以成就感为动力，追求超乎自身和他人期望的目标。理解他人情感的能力，视他人情感反应待人接物的技能。最容易识别换位思考Empathy4同理心擅长培养人才，留住人才；跨文化的敏感性；热心服务于客户。有同理心的标志精通人际关系管理和人际网络的建设，与他人寻求共同点，建立融洽关系的能力。Social

Skill5社交技能其他要素的集中体现能高效的领导变革；说服力强；擅长创建和领导团队。具备社交技能的标志情商可以习得！“如果没有热情，就不会有任何伟大的成就。”——拉尔夫·沃尔多·爱默生更多精彩文章，请关注

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智慧云技巧如何用组合图形做出商务范儿PPT？方法步骤：

1、画一个圆角矩形，一个直角矩形；2、调整边缘位置及大小，如图所示；3、添加文字内容即可。（字体推荐：方正粗宋简体）高效领导者的重要共性是情商？P组合测试P情商五大元素的理解误区，你能猜着几对？1、自我认知2、自我调控3、内驱力4、同理心5、社交技能A“游手好闲，无所事事”？B“冷血动物”：缺乏激情？C

为了薪水、头衔等而工作？D“你好我好大家好”？E“坦诚”=“懦弱”：不够强势，难以领导他人？答案在微信，还有源文件和P技巧哦！详情看下页。左右连连看方法一：添加朋友>搜号码>搜“PPT100”下源文件，学操作技巧，请加微信！方法二：手机扫上方二维码，回复文字暗号“小巴”原文部分思维导图个人手绘版你也想免费得到出版社赠书做PPT读书笔记？你也想免费得到出版社赠书做PPT读书笔记？友情提示：马上就去新浪微博1、关注@时间卡片，可以看到其它学员读书PPT制作约定2、搜#PPT读书笔记#标签，可以看到其它学员已经提交的读书PPT3、搜#和秋叶一起学PPT#标签，可以看到其它学员已经提交的作业PPT4、国内主流出版社都已经和@秋叶老师合作，有本事，不花钱好书随时让你选！购买