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文档简介

PAGEPAGE1部门安全生产绩效考核台账1.前言安全生产是企业持续发展的基础，是企业健康稳定发展的根本保证。因此，建立科学的、可行的安全生产管理制度，对于企业来说，显得至关重要。其中，安全生产绩效考核是企业安全生产管理的重要组成部分。本文将介绍如何建立部门安全生产绩效考核台账，以便部门能够更好地进行安全生产管理。2.考核指标的确定在建立安全生产绩效考核台账前，首先需要确定考核指标。通常，安全生产绩效考核指标可以分为两类：安全生产量化指标和安全生产非量化指标。2.1安全生产量化指标安全生产量化指标包括以下五个方面：安全事故发生率：单位时间内的安全事故发生数量安全事故死亡率：单位时间内的安全事故死亡人数安全事故伤残率：单位时间内的安全事故致伤致残人数占工作人员总人数的比例安全隐患整改率：发现安全隐患到整改完成的时间比例安全培训覆盖率：受训人数占员工总人数的比例2.2安全生产非量化指标除了量化指标外，还有一些非量化指标也需要考虑：安全管理制度的完善程度安全文化建设情况安全管理监管制度和组织机构的健全程度安全责任制度的落实情况安全应急预案的制定情况3.考核方式的确定安全生产绩效考核台账的建立，必须着眼于考核方式的确定。考核方式除了常规的定期检查外，还需要包括安全隐患排查、安全培训、安全事故调查等方面。3.1安全隐患排查安全隐患排查是安全生产非常重要的一环。所以应当对所有的安全隐患进行积极的排查，及时发现安全隐患并进行处理。3.2安全培训员工安全部门必须建立全员培训体系，培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程等方面的知识。3.3安全事故调查安全事故调查是避免事故再次发生的重要前提。所以，对所有的安全事故发生进行详细的调查，找出事故的根本原因，进行整改。4.台账建立在安全生产绩效考核台账建立过程中，需要设定相应的记录内容：管理者考核：主要是对管理者的安全管理工作进行考核。职工考核：主要是对职工的安全操作能力进行考核。安全生产量化指标：主要是对安全生产量化指标的考核。安全生产非量化指标：主要是对安全生产非量化指标的考核。安全隐患排查情况。安全培训情况。安全事故调查情况。5.台账使用安全生产绩效考核台账的建立是为了更好的管理安全生产。因此，在使用过程中需要注意以下几点：及时记录信息统计分析信息及时归档文件定期汇报工作6.总结建立科学的、合理的部门安全生产绩效考核台账，可以为企业安全生产管理提供重要的支持。在建立台账过程中要注意考核指标和考核方式的确定，并合理记录考核内

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