工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)_第1页
工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)_第2页
工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)_第3页
工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)工厂员工规章制度一、考勤管理1.上班时间为上午8:00至12:00，下午12:30至16:30。加班时间为17:00至20:00。特殊情况下的加班需听从领导安排。2.上下班时必须打卡。如有特殊情况，需由部门主管或人事主管签名确认。3.打卡时不得代人打卡或伪造出勤记录。一经发现，双方各扣罚20元。4.工作期间不得无故私自离开厂区。如确有事，需请示主管批准并打卡。否则视为旷工，扣罚50元，严重者将被开除。5.安排加班时，不得无故缺席。如确有特殊原因，需提前申请并由主管签名批准交人事部确认方可。否则视为旷工，扣罚50元。6.每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚30元。每月累计超过三次迟到者，底薪扣50元。连续三个月都有迟到30分以上者，情节严重者将被开除。7.提前下班或有事请假者，需提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可。否则视为旷工，扣罚50元。8.请假需填写请假单并交给上级领导处。请假超过5天者，需由厂领导批准。最长请假时间不得超过10天。特殊情况如婚假、丧假、病假，将视情况处理。9.缺勤（请假）时间，将扣减底薪工资。有加班时间的，按平时加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间。10.员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作。须人事部确认才可。否则工资不予发放。二、工作责任规定1.禁止泄露公司机密，包括客户信息、技术信息、生产信息等。如有违反，将追究其法律责任。2.车间内员工必须服从公司的领导和管理。对未明确事项的处理，应及时请示，遵照指示办理。员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积极进取。不得借故推搪而影响生产。一经查实，将视情节之严重性作出相应处罚。3.在生产过程中，如因个人原因长期无故不加班，3次不服从生产安排者，给予警告。超过3次的将被辞退处理。4.工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，将视情节给予处理。5.须严格要求每项工序。如因个人之疏忽而造成问题者，则将受到重罚。6.对待厂方之任何物品，应轻拿轻放。生产工具用完后，需清理干净放在指定的区域，由专组专人保管，不得乱丢、倒置甚至损坏。若对公物造成损坏者，将处罚当事人并作出等价赔偿。7、未经厂领导批准，任何物品不得私自带出厂区。一旦发现，将被开除处理。8、生产车间必须保持干净整洁，不能随意乱扔杂物。各部门和小组必须负责自己的环境卫生，每个人和小组必须负责清洁自己负责的区域。9、每周六下午进行大扫除，清洁车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等。垃圾必须倒入指定的垃圾桶内，不能随意乱扔。废纸、废工具和废玻璃必须及时清理，车间物品必须按规定摆放整齐，不能乱放。10、上班时要注意节约用水和用电，停工时必须关闭水和电，如果发现有浪费水电或者下班没有关闭水、电和车间窗户的情况，责任人或工序团队每人将被罚款20-

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论