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文档简介
工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)工厂员工规章制度一、考勤管理1.上班时间为上午8:00至12:00,下午12:30至16:30。加班时间为17:00至20:00。特殊情况下的加班需听从领导安排。2.上下班时必须打卡。如有特殊情况,需由部门主管或人事主管签名确认。3.打卡时不得代人打卡或伪造出勤记录。一经发现,双方各扣罚20元。4.工作期间不得无故私自离开厂区。如确有事,需请示主管批准并打卡。否则视为旷工,扣罚50元,严重者将被开除。5.安排加班时,不得无故缺席。如确有特殊原因,需提前申请并由主管签名批准交人事部确认方可。否则视为旷工,扣罚50元。6.每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚30元。每月累计超过三次迟到者,底薪扣50元。连续三个月都有迟到30分以上者,情节严重者将被开除。7.提前下班或有事请假者,需提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可。否则视为旷工,扣罚50元。8.请假需填写请假单并交给上级领导处。请假超过5天者,需由厂领导批准。最长请假时间不得超过10天。特殊情况如婚假、丧假、病假,将视情况处理。9.缺勤(请假)时间,将扣减底薪工资。有加班时间的,按平时加班计时工资计算,但不给予抵扣缺勤时间。10.员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并处理好交接工作。须人事部确认才可。否则工资不予发放。二、工作责任规定1.禁止泄露公司机密,包括客户信息、技术信息、生产信息等。如有违反,将追究其法律责任。2.车间内员工必须服从公司的领导和管理。对未明确事项的处理,应及时请示,遵照指示办理。员工应尽职尽责,精诚合作,敬业爱岗,积极进取。不得借故推搪而影响生产。一经查实,将视情节之严重性作出相应处罚。3.在生产过程中,如因个人原因长期无故不加班,3次不服从生产安排者,给予警告。超过3次的将被辞退处理。4.工作消极、不认真、工作态度恶劣,影响他人工作情绪或不能按时完成工作的,将视情节给予处理。5.须严格要求每项工序。如因个人之疏忽而造成问题者,则将受到重罚。6.对待厂方之任何物品,应轻拿轻放。生产工具用完后,需清理干净放在指定的区域,由专组专人保管,不得乱丢、倒置甚至损坏。若对公物造成损坏者,将处罚当事人并作出等价赔偿。7、未经厂领导批准,任何物品不得私自带出厂区。一旦发现,将被开除处理。8、生产车间必须保持干净整洁,不能随意乱扔杂物。各部门和小组必须负责自己的环境卫生,每个人和小组必须负责清洁自己负责的区域。9、每周六下午进行大扫除,清洁车间内的门、厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等。垃圾必须倒入指定的垃圾桶内,不能随意乱扔。废纸、废工具和废玻璃必须及时清理,车间物品必须按规定摆放整齐,不能乱放。10、上班时要注意节约用水和用电,停工时必须关闭水和电,如果发现有浪费水电或者下班没有关闭水、电和车间窗户的情况,责任人或工序团队每人将被罚款20-
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