产品研发人员XX限制协议

产品研发人员XX限制协议本协议由产品研发公司（以下简称“公司”）与其产品研发人员（以下简称“员工”）签订，旨在规范员工在担任产品研发工作期间的行为举止。为了保护公司的知识产权和商业信誉，签署本协议是员工获得及继续保有在公司工作的机会的重要条件。本协议中的相关条款对于员工具有约束力。一、保密义务1.1员工在担任产品研发工作期间，将涉及到公司的商业机密及保密信息，包括但不限于公司的商业计划、技术文献、客户名单等。作为公司的员工，有义务对这些信息进行保密，严格按照公司的保密制度执行。1.2除非得到公司书面许可，员工不得将公司的商业机密、保密信息以任何形式披露给任何第三方。在员工离开公司之后，员工必须毫不保留的归还公司的机密资料、文件等保密信息，且必须撤销所有的备份或复制品，并在离开公司之后不得擅自使用公司的商业机密或保密信息。1.3即使员工离开公司，根据其任职期间保密义务继续有效，公司仍有权向其他公司或第三方披露该期间内员工因担任公司工作而掌握的任何商业机密或保密信息。本条约定不损害公司向员工追究相关损失的权利。二、竞业限制义务2.1员工在离开公司后，除公司事先书面同意外，在以下行为上不能参与：（1）直接或间接从事与公司的主营业务相同或相似的业务。（2）直接或间接开展与公司现有客户或潜在客户相同或类似的业务。2.2此限制协议的限制时间为员工在公司服务的年限加上一年，如员工在公司服务的年限不足一年，则竞业限制的期限为一年。三、知识产权保护义务3.1员工在担任产品研发工作期间，为公司研发的任何产品、技术、方案、设计、文档或其他相关材料，均为公司的知识产权。3.2在员工在公司任职期间，员工必须不断加强对知识产权的保护，避免出现偷窃、盗用、擅自复制等行为，严格按公司内部知识产权保护制度执行。3.3员工离开公司后，应将公司的知识产权全部移交给公司。员工不得擅自利用任何公司知识产权。公司对于因员工违反本条约定而产生的任何损失都有权向员工追究法律责任，并且要求员工赔偿相关损失。四、解除协议4.1公司在必要情况下，有权解除该协议。4.2员工在离开公司之前，必须仔细阅读本协议，表示同意本协议内容，签署后生效。当员工违反本协议时，公司有权立即终止该协议，而不需再经过任何通知、听证等手续。4.3员工违反本协议造成公司或公司客户任何经济或商业损失，公司有权向员工追究经济赔偿责任及其他法律责任。五、协议的效力及其它约定5.1本协议要求员工对公司进行必要的保密义务、竞业限制义务、知识产权保护义务的担保。本协议对员工在任职期间及离职后因任职而掌握公司机密资料、知识产权或其他商业机密都有效。5.2本协议的规定达成协议时即生效，有效期从员工开始服务之日起至员工离职并执行完毕所有相关义务为止，该期间自动更新一次。5.3但仍有必要指出，本协议对员工的禁止条款、保密条款、知识产权条款，其效力不因任职期间期满、解除或终止等而失效。5.4在本协议未规定的事项，或相关条款存在理解矛盾，公司有权制定解决方法，并在书面形式下通知员工。本协议的签署具有法律效力，员工必须严格遵守协议的所