大学生就业市场与程序课件

就业市场与就业程序山东信息职业技术学院就业市场与就业程序山东信息职业技术学院1大学生就业市场与就业程序【学习目标】了解毕业后面临的一些选择途径、大学生就业市场的相关情况，重点把握高校毕业生的就业程序和签约、报到的注意事项。

大学生就业市场与就业程序【学习目标】2大学生就业市场与就业程序【格言】春天不播种，夏天就不生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。——海涅在市场经济迅速发展的今天，大学生就业也日趋市场化，这给大学生带来了诸多的就业机会。与此同时，也提出了诸多的知识和能力的要求。这就要求大学生要树立市场就业意识，把在校期间的每一分钟用在丰富自己的知识和锻炼自己的能力上，提早为就业做好各方面准备。

大学生就业市场与就业程序【格言】春天不播种，夏天就不生长，秋3第一节大学生毕业选择一、即时就业二、延时就业三、自主创业四、灵活就业五、志愿服务西部六、立志服务基层七、提高学历层次八、出国留学九、出国就业第一节大学生毕业选择一、即时就业4第二节大学生就业市场一、大学生就业市场的含义及类型（一）大学生就业市场的含义

大学生就业市场是高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才的场所，是高校毕业生就业所涉及的各种社会关系的总和。市场的供方是高等院校中准备走向社会谋职的应届大学毕业生，他们根据自己的专业知识、择业意向、工作能力等条件选择工作单位。求方是企事业单位、机关团体等用人机构，他们根据岗位要求和毕业生的综合素质择优选择所需人员。供求双方的选择结果由供求规律决定。第二节大学生就业市场一、大学生就业市场的含义及类型5第二节大学生就业市场（二）大学生就业市场的类型

大学生就业市场按其外在表现形式可分为有形市场和无形市场。1、有形市场有形市场是指具备固定的场所、具体的时间和地点、特定的参加对象等特点的就业市场。如各种类型的招聘会。目前，有形市场按不同的分类标准，主要有以下几种形式：

（1）从举办的单位来分：①单个学校举办的毕业生招聘会、洽谈会。②学校联合举办的毕业生就业市场。③企业自办的毕业生就业市场。④政府主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场。第二节大学生就业市场（二）大学生就业市场的类型

6第二节大学生就业市场（2）从举办的类别来分：①区域性毕业生就业市场。②分科类毕业生就业市场。③分层次毕业生就业市场。④分行业毕业生就业市场。第二节大学生就业市场（2）从举办的类别来分：7第二节大学生就业市场2、无形市场

无形市场主要指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制的就业市场。它是无形的，但又是客观存在的。如通过网络等手段获取就业信息、与用人单位进行双向选择的活动。山东省自2006年开始，省内所有高校毕业生的求职择业、签约解约、派遣改派、档案转寄等手续均须在山东高校毕业生就业信息网上办理。毕业生只有熟悉信息网的相关操作，才能顺利完成就业。

第二节大学生就业市场2、无形市场8第二节大学生就业市场二、大学生就业市场的特点

1、群体性。2、时效性。3、形式多样性。4、高层次。5、年轻化。第二节大学生就业市场二、大学生就业市场的特点9第二节大学生就业市场三、大学生就业市场的新变化1、供求形势将发生变化。2、无形市场发展加快。3、就业市场进一步规范。4、就业市场的功能更完善。5、宏观调控将进一步加强。第二节大学生就业市场三、大学生就业市场的新变化10第二节大学生就业市场四、大学生要增强市场就业意识综合众多用人单位的招聘条件，可以看出具有下列素质和条件的毕业生在竞争中具有优势：1、具有较高的思想政治素质和高尚的品德。2、具有强烈的事业心和责任感。3、具有吃苦耐劳的创业精神。4、具有扎实的基础知识和广博的知识面。5、具有较强的动手能力和创业意识。6、具有团结协作的团队精神。7、身心健康者。第二节大学生就业市场四、大学生要增强市场就业意识11第三节高校毕业生就业程序一、就业管理部门的工作程序（一）分析形势，制定政策。（二）毕业生生源统计和资格审查。（三）就业指导。（四）供需见面和双向选择。（五）就业协议书的审查和报到证的签发。（六）派遣、报到接收工作。第三节高校毕业生就业程序一、就业管理部门的工作程序12第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序高校毕业生择业程序大致包括以下几个主要步骤。

（一）了解就业政策、当年的就业形势、社会需求情况，广泛收集就业信息。毕业生可通过学校就业主管部门、其他毕业生就业指导机构、各级人才市场、各种类型的招聘会、报刊、杂志、广播、电视、网络等途径获取就业信息。（二）确定择业目标。毕业生应综合考虑自身情况、今后的发展方向、所学专业的人才需求状况等因素，来确定自己的就业方向。就业单位、岗位的选择首先要感兴趣，与自己能力、专业相符。其次要机动灵活，暂时找不到合适的工作，可以先就业后择业。第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序13第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序（三）准备好求职简历。求职材料一般包括自荐信、所学专业介绍、个人简介（主要包括个人基本资料、毕业学校、所学专业、学习经历、学历、获奖情况、有何专长等）、学习成绩总表、各类荣誉证书及资格技能证书等。通常将以上材料复印若干份，并装订成册。同时备好以上材料的原件，以便用人单位核查。（四）参加招聘会等双向选择活动。毕业生要根据自身的情况，积极主动的推销自己，如参加人才招聘会、网上求职、利用各种社会关系或中介服务机构选择就业单位等。第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序14第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序（五）参加用人单位的面试、笔试、体检。几乎所有的用人单位都会通过面试来考核大学毕业生，也有不少单位在招聘过程中采用笔试的方式来考核毕业生。通过面试、笔试后，用人单位一般都要对应聘人员进行体检。（六）签订协议。在用人单位确定正式聘用、本人愿意受聘后，毕业生和用人单位签订就业协议书。毕业生与用人单位正式签约后，由用人单位持就业协议书到用人单位主管单位或部门审核备案盖章。还要送交学校就业指导中心盖章，学校凭此编制毕业生就业方案，按规定时间到省教育厅统一办理《报到证》。

第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序15第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序（七）报到。毕业生在领取报到证后，须按报到证规定的期限和指定的地点去单位报到。第三节高校毕业生就业程序二、大学毕业生的择业程序16第三节高校毕业生就业程序三、用人单位的招聘程序（一）确定需求和招聘计划（二）发布就业信息，进行广泛宣传（三）收集生源信息（四）分析生源资料（五）组织笔试（六）组织面试（七）签订协议（八）上岗培训第三节高校毕业生就业程序三、用人单位的招聘程序17第四节签约一、就业协议与就业协议书就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。第四节签约一、就业协议与就业协议书18第四节签约高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，对签约三方都有约束力。

第四节签约高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定19第四节签约就业协议书的主要内容：1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图。3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。5）其他补充协议。第四节签约就业协议书的主要内容：20第四节签约二、就业协议的签订毕业生经过与用人单位的双向选择达成一致意见后，就可以签订“毕业生就业协议书”。该协议书经双方签字盖章，由用人单位到所在地人事部门审核备案盖章后，交回学校毕业生就业指导办公室，由学校就业办公室或相关单位到省、市

、自治区毕业生就业主管部门办理派遣手续。

第四节签约二、就业协议的签订21第四节签约（一）签订的原则1、主体合法原则2、平等协商原则第四节签约（一）签订的原则22第四节签约（二）签订就业协议的程序1、要约。毕业生参加各种招聘，进行双向选择，或向用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请。用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人，应视为要约。2、承诺。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中做出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。3、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。4、用人单位上级主管部门批准盖章。5、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。6、学校同意盖章。学校、用人单位、毕业生本人各留一份就业协议。第四节签约（二）签订就业协议的程序23第四节签约（三）网上签约的程序1、9—10月份各院系通过省生源信息采集系统录入毕业生学习成绩及推荐表，学校发布到省高校毕业生就业信息网上。2、毕业生到省高校毕业生就业信息网注册个人信息，发布激活个人简历，牢记个人帐户、密码和操作码。3、收集用人单位信息，参加招聘会进行双向选择面试。如签约山东省内用人单位，直接在网上签约，主管部门通过鉴证后，生成就业协议书。4、用人单位网上打印就业协议，一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交给学校就业指导办公室保存。5、如在省外单位就业，须在省高校毕业生就业信息网上提出省外就业申请，持院系开具的省外就业证明到学校就业部门领取就业协议书，签约完成后，在省高校毕业生就业信息网上准确录入签约单位信息。6、6月下旬领取就业报到证，办理离校手续，持户口迁移证和报到证到单位报到、落户，三个月内落实自己的档案是否到达，未签约的毕业生回生源地人事局报到、落户并查询个人档案。

第四节签约（三）网上签约的程序24第四节签约三、网上签约时应注意的问题（一）高校毕业生进行网上签约之前，必须先注册并维护网上的个人信息。注册步骤如下：1、毕业生点击首页“用户登录”部分的“毕业生注册”链接，选择“省内院校毕业生”选项，显示协议界面，点“接受”按钮，进入省内院校毕业生注册界面；2、输入正确的身份证号、姓名、登录账号、密码、重复密码、验证码。3、出现注册成功信息。输入自己设置的用户名和密码即可登录系统。如果出现“用户身份错误”而不能注册的情况，可能是因为你输入的身份证号或姓名与学校上报给省人事厅的信息不一致，可联系学校就业指导中心解决。注册成功后，一定要牢记用户名和密码，并注意保密。第四节签约三、网上签约时应注意的问题25第四节签约三、网上签约时应注意的问题（二）制作并激活个人简历。否则，毕业生无权使用信息网的其他功能。使用注册的用户名密码登录后，页面左侧将出现功能菜单，使用其中的“简历中心”—“新建简历”功能填写相关信息，并生成个人简历，同时激活该简历。简历生成后可使用“简历维护”功能对相关信息进行修改。“外发简历”功能是用来向未在省毕业生就业信息网注册的用人单位发放电子简历的。不要使用此功能向已注册单位发放电子简历，使用此功能也无法完成签约手续。（三）毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。第四节签约三、网上签约时应注意的问题26第四节签约三、网上签约时应注意的问题（四）毕业生与省外单位签约。第一，毕业生在网上向学校提出省外就业申请，申请原因要写明省、市、单位名称。否则不予通过。第二，学校通过省外就业申请后，毕业生要带有效证件到就业指导办公室领取省外签约协议书。第三，毕业生与省外用人单位签定协议书，用人单位及其上级主管部门在协议书上盖章后，协议生效。毕业生需在网上录入省外协议书详细信息，并带盖章后的协议书到就业指导办公室进行网下鉴证，同时网上审核通过，毕业生就业信息进入方案库。省外就业协议书毕业生、用人单位各存一份，高校保存一份。

第四节签约三、网上签约时应注意的问题27第四节签约三、网上签约时应注意的问题（四）毕业生与省外单位签约。