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文档简介

某食堂临时用工合同书合同编号：______雇主：某食堂雇员：______（身份证号码：______）雇佣期限：______年______月______日至______年______月______日本合同由雇主和雇员双方自愿签定，遵循自愿、平等、公正、诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具有法律效力。就雇员在某食堂临时工作事项达成如下协议：第一条工作内容雇员在某食堂从事以下工作内容：________。工作时间为每天______小时，上班时间为______，下班时间为______，每周工作______天。雇员应认真履行工作职责，保持工作场所的卫生和安全，积极配合单位工作，尊重职业道德规范，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定。第二条工资和福利待遇雇员应按时领取雇主支付的工资，具体工资标准为：人民币______元/小时（税前），按月结算。各工资项目、伙食费标准、参保情况、奖金、加班费等规定如下：伙食费标准为人民币______元/天，实际伙食费标准由雇主根据所在地的实际情况进行制定。本合同期间，雇员按国家有关规定参加社会保险，保险比例由雇主根据实际情况确定。社保交纳地为：______。若雇员工作超过标准工作时间，需支付加班费，标准为：原工资标准的1.5倍/小时。雇主在临时用工合同期间不享有法定的病假、事假和带薪年假等福利待遇。第三条保密雇员不得泄漏某食堂的商业机密和保密信息，未经雇主书面同意，不得利用职务之便谋取私利，或为他人谋取不正当利益。第四条解除合同本合同期满到期自动终止。如一方当事人违反本合同，致使本合同无法继续履行的，另一方当事人有权单方面终止本合同。解除合同应提前3天以书面形式通知解除合同对方当事人，并说明解除合同的原因和解除的日期。第五条合同变更未经双方协商一致，不得单方面变更本合同内容，变更合同应经双方签字，并加盖单位公章以示合法有效。第六条争议的解决本合同如有争议，当事人应协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或人民法院申诉或起诉。第七条其他本合同未尽事宜，可由双方协商解决。第八条合同生效与终止本合同自双方签字并加盖单位公章之日起生效。合同期满或合同解除后，本合同自动终止。合同书签署：雇主：（盖章）______代表人（签字）_

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