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文档简介

旅行社聘用合同书前言本旅行社聘用合同书是旅行社与其员工之间的协议，用以明确员工的岗位、职位、薪资、福利等事项，保障双方的权益，确保旅行社正常运营。合约双方雇主（旅行社）：公司名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：_________________________雇员：姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：________________________联系电话：_________________________地址：_____________________________以上信息双方均需确认无误，如有变化应及时通知对方。工作内容和要求岗位：旅游顾问工作职责：为客户提供专业的旅游咨询和规划服务；能根据客户需求推荐最佳的旅游线路、酒店、景点等信息；负责制定旅游公司的营销策略和销售计划；协助公司完成日常的市场推广、客户信息管理工作；良好的工作态度和团队合作能力。工作时间：8小时/天，每周工作6天，具体安排根据公司需要进行调整。工作地点：旅游公司所在地。工资和福利工资：每月工资为人民币________________元（大写：_________________元整），税前。绩效奖金：根据员工的表现和公司业绩进行考核后，按月度或季度进行发放。五险一金：公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按国家规定执行，详见附件。带薪休假：员工可享受带薪年假、病假以及其他法定假期。其他福利：满足相关条件的员工可享受补充医疗保险、商业保险、节假日福利等。保密条款员工在工作期间获得的公司信息和客户信息均为公司商业秘密，员工无权向外泄露或利用此信息谋取个人利益；员工需保证不在离开公司后利用公司技术或商业机密从事与公司业务有竞争性的行为。解除合同雇员有权在提前30天通知雇主或与雇主协商后解除合同；同时，雇主也需要提前30天通知或与雇员协商解除合同；对于不履行本合同规定、致使对方经济损失或涉及违法行为的一方，对方有权解除合同。附则本合同自签署之日起生效，有效期为12个月，自动续约；本合同若有任何未尽事宜，双方可另行补充协商；本合同一式三份，雇主和雇员各持一份，第三份存档备查。以上内容经双方确认无误，签署以下合同：雇主（旅行社）：____________________________雇员：__________

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