幼儿园勤杂工聘用合同_第1页
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文档简介

幼儿园勤杂工聘用合同1.前言本合同为幼儿园与勤杂工签订的聘用合同，用以规定双方的权利和义务。希望双方能够遵守合同内容，共同维护幼儿园良好的劳动秩序。2.聘用期限本次聘用期限为一年，自双方签订本合同之日起生效。3.工作内容和要求勤杂工是幼儿园日常工作中的重要组成部分，其工作内容包括但不限于以下：卫生清洁工作：保持校园卫生清洁，保洁幼儿园教室、走廊、休息室、玩具等器具；协助教师清洁和整理幼儿园用品；食品加工工作：负责幼儿园食品加工和配送，保证饮食质量；节能环保工作：保证洁净、节水、节电、环保；后勤服务：协助幼儿园宣传工作；协助教师完成幼儿教育活动等。勤杂工需要保持精神健康，表现积极，敬业爱岗，遵守劳动纪律，认真完成各项任务，确保幼儿园日常运营正常顺畅。4.工作时间勤杂工工作时间为每天早上8:00-下午5:00，每周工作5天，合计工作40小时。具体排班由幼儿园负责人安排，根据工作需要可能需要加班。5.工资和福利工资：勤杂工工资按当地最低工资标准执行，具体工资由幼儿园负责人根据工作责任和工作表现综合确定。福利：勤杂工享有幼儿园提供的有关社会保险和福利待遇。6.合同违约责任如勤杂工未按照约定工作时间、工作内容履行其工作职责，幼儿园有权对其进行批评教育、罚款或警告等处理，同时追究其违约责任；如勤杂工情节严重，幼儿园有权解除聘用合同。如幼儿园未按照约定按时支付工资或违反本合同相关规定，勤杂工有权向幼儿园提出索赔或解除聘用合同。7.合同解除勤杂工违反本合同相关规定，严重影响幼儿园正常工作和幼儿教育教学秩序的，幼儿园有权解除本合同。勤杂工因身体原因、工作需要或意愿等原因，提出终止本合同的，需提前一个月书面告知幼儿园，并安排交接工作，协商解决其他问题。如未能提前告知，给幼儿园造成直接经济损失的，勤杂工需要承担相应的赔偿责任。8.其他事项本合同未尽事宜，双方可在遵循法律法规的基础上另行协商约定；本合同如有争议，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。以上内容双方已经阅读并确认无误，经过协商，签订本合同。聘用方（盖章）：____________________签字：____________________勤杂工（盖章）：____

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