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文档简介
第4页共4页艺术学院考勤制度范本为加强管理,严肃纪律,规范考勤制度,经学院院务会议研究决定如下:一、每周星期二下午的例会,办公室在公示栏公布,学院不再另行通知。周二以外的会议由办公室临时通知。二、对于每学期第一次会议,最后一次会议,年终考核的会议、考务工作会议,以及其它学院规定必须参加的会议,原则上不能请假。请假须向学院主管行政的院长书面请假。三、会议签到表由学院办公室带到会场以后,由各位老师在开会前签到,对于开会迟到和旷会的人员,由会议主持者在签到表上登记、注明,并经学院行政主管领导签字确认,以便存档。四、开会迟到____分钟记迟到一次,迟到超过____分钟记旷工半天。迟到三次记旷工半天。旷工按照学校考勤管理制度和学校年终考核有关规定处理。艺术学院考勤制度范本(二)教职工考勤制度1、学校全体干部、教师(含兼职教师)、职工(除临工)均系考勤对象。2、考勤工作由学校教导处具体执行。3、每个工作日出勤情况逐日记载,一周统计一次,按月累计记入教职工工作档案。4、全体教职工必须按学校规定的办公时间按时上下班,不迟到、不早退、不中途离岗。5、考勤办法:晨读及晚自习以考堂为主。全职教师上、下午实行坐班制。上午和下午第一节课上课铃响之前3—____分钟为有效签到时间,上下午各到学校教导处(生活老师和职工到总务处,其他教学点到指定位置)签到一次(兼职教师在课前5—____分钟到教导处签到)。由他人代签到无效。学校和处室召集的会议、实行签到制度,由他人代签到无效教务处要指定专人每天不定时抽查并记载出勤情况。6、请假制度:①事假。教职工因事可请事假,两天及以内由教务处批准,三天及以上由校长批准。请假至少提前一天递交请假条,两天以内的事假其课程或其它工作必须由请假人自行调换,请人代理,并在请假条上有代理人签名。三天以上的事假由教务处安排课程或其它工作。自行换课或请人代理工作时,代理人没有上岗,按请假人旷课或旷工处理。如有急事不能事先办理请假手续的,可电告或委托他人办理,事后回校一天内补办请假手续。②病假。病假按事假对待,但三天以上的病假,须出具医院病情诊断书。③婚假:只限于教职工本人,一般婚假三天,晚婚(男____周岁,女____周岁),增加婚假l____天。④产假。正常产假____天,晚育(女____周岁以上生育第一胎)增加产假____天。小产学校酌情给予适当假期。⑤丧假。教职工直系亲属去世(包括岳父母),学校可批假____天。⑥进修、考试假。短期面授、考试等非离职进修由本人持面授或考试通知向校长请假。7、上班签到过程中,代替别人签到,一经发现,代签人和被代签人直接按旷工半天论处。值班、统计人员弄虚作假、徇私舞弊,造成不良影响的,比照此款执行。8、教职工一学年内出勤符合下列情况(以考勤档案记载为准),年终获得全勤奖____元。①迟到、早退累计不超过____次;②旷课累计不超过____节(次);旷工累计不超过____天;③病假、事假累计不超过____天;④学校召集的会议缺会累计不超过____次,迟到、早退累计不超过____次。9、对下列情况分别作出处罚:①除国家法定假日(婚、产、丧假和经校长审批的短期进修、考试)不计,病假一学年累计超过____天,事假一学年累计超过____天,扣除当年一个月基本工资,福利津贴和职级工资。②缺课一节(正常履行了请假手续未上的课),除不计发本节课时津贴外,另外惩处____元/节。旷课一节另外惩处____元/节。旷课(旷工)一天扣除当天基本工资福利津贴和职级工资,另外扣惩处____元/天。③上课铃响后五分钟到堂及下课铃响五分钟离堂,视为迟到和早退。迟到或早退累
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