安全事故管理制度

安全事故管理制度1.目的及时如实报告事故，查清事故原因，吸取经验教训，制定预防措施，防止发生类似事故，同时分清事故责任，对事故直接及相关责任人进行调查处理。2.范围适用于公司管辖区域内发生的各种安全事故。3.职责3.1发生事故的部门，对事故负有报告、报警、现场扑救、采取紧急措施及保护事故现场的责任。3.2安环部对发生重伤、死亡以上的安全事故，负有向公司负责人立即报告的责任，并协助政府安全主管等部门勘察现场、事故调查及处理相关事宜。3.3事故发生部门的主管和相关责任人，负有配合公司、政府安全主管部门调查事故和提供相关资料的责任。3.4工会依法有参与事故调查和事故处理的责任。4.程序4.1安全事故调查、处理的原则坚持“实事求是、尊重科学、及时准确”和“四不放过”的原则。“四不放过”即“事故原因不查清不放过；防范措施不落实不放过；员工未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过”。4.2安全事故的分类4.2.1事故按性质可分为：人身、设备、火灾、爆炸、生产、交通、污染、急性中毒等事故。4.2.2事故按伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡事故。4.2.3事故按严重程度可分为：一般事故、重大事故、特大事故、特别重大事故。特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.3安全事故的报告4.3.1企业内部报告程序部门、车间无论发生何种事故以及事故的严重程度，必须快速逐级报告主管和安环部，并在24小时内填写《中天集团工厂事故报告》,经部门主管确认后,报送安环部，安环部负责在24小时内向集团发出事故报告。紧急事件如火灾、爆炸、人员伤残或死亡、环境污染，安环部在接到事故报告后，应立即电话报告公司负责人和集团安全总监。4.3.2外部报告程序发生一般（含）以上安全事故，安环部（电话02174909001）在接到事故报告后，依据有关法律要求，负责向辖区安全生产监督管理部门报告。4.3.3公司主要负责人接到事故报告后，视情况启动公司《安全生产事故应急预案》，准确快速的报警，紧急有效的抢险和救护，控制危害蔓延。4.3.4事故发生后，安环部应及时安排人员进行现场勘察，获取最原始资料，同时记录救援经过以及防护用品的使用情况。4.3.5部门、车间对发生的各种事故，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。4.4事故的调查与处理4.4.1发生一般以下的安全事故,由安环部组织,相关部门参加（含工会）进行事故综合调查、原因分析，并将调查的结果填写《伤害事故调查报告》或《非伤害事故调查报告》报送公司领导。4.4.2发生一般（含）以上安全事故，公司立即成立事故调查组（避免与事故有利益人员参加），明确人员分工，协助政府安全管理等部门展开综合事故调查。4.4.3事故综合调查以“人、物、管理”为内容，即从人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷展开调查，全过程调查、分析事故发生的原因和责任。4.4.4事故发生部门及相关人员，须积极配合公司、政府安全主管等部门对事故的调查，不得以任何理由拒绝或消极应付事故调查，更不得阻碍、干涉，必须真实地反映情况，提供准确的相关资料。4.4.5事故调查组履行以下职责：A查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；B认定事故的性质和事故责任；C提出对事故责任者的处理建议；D总结事故教训，提出防范和整改措施；E提交事故调查报告。4.4.6对一般以下事故调查处理报告书的要求以及处理结果，在三个工作日内进行公布，公布的方式，以公司告示栏上粘贴的方式为主，配合电子邮件传阅等方式。事故调查处理报告书应包括以下内容：A、事故发生经过和事故救援情况；B、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；C、事故发生的原因和事故性质；D、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；E、事故防范和整改措施。4.4.7事故管理安环部须将发生的各种事故的相关资料整理完好，建立事故台账，归档保存。4.4.8特殊情况的处理发生一般以下事故，在医院抢救过程中，若伤者在30日之内发生死亡，按一般事故快速上报政府安全主管部门处理；4.4.9委外作业单位人员发生一般事故的报告和处理：A、委外作业单位人员主要包括：公司委外的劳务、保洁、施工人员。B、其人员在公司内发生伤亡事故，公司相关管理部门和用工部门，应立即报告公司安全监管部门，并督促事故发生单位的负责人，及时向当地政府安全主管部门上报，并按程序上报集团。C、结合政府安全主管部门对事故调查的定性结论和安全协议的内容进行处理。4.5工伤事故的认定4.5.1工伤事故的认定，是指对公司员工发生的轻伤、重伤和死亡事故进行的内部初步工伤认定。4.5.2工伤事故的认定工作，由安环部牵头，组织事故发生部门主管、工会和人事行政部等相关人员进行事故原因分析和初步工伤认定，并填写《工伤事故认定报告表》，报送公司总经理审批。4.5.3工伤事故认定后的保险赔偿处理等相关事宜，由人事行政部负责办理。4.6安全事故的处理4.6.1发生一般以下安全事故，由安环部组织进行事故调查、原因分析，核实直接和间接责任后，依据公司《员工奖惩制度》的有关条款，提出处理建议并报公司审批。4.6.2发生一般（含）以上安全事故，由公司事故调查组会同政府安全主管等部门进行调查，依据国家有关法律、法规进行处理。4.6.3公司人员发生工伤事故后的保险赔偿处理，贯彻执行国务院颁布的《工伤保险条例》。4.6.4事故调查和处理结果应当及时公布。5.相关文件5.1《安全生产事故应急预案》。5.2《事故报告与调查规定》