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文档简介

委托人事代理协议一、协议双方本协议由以下双方订立：1.委托方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]，法定代表人为[甲方代表人]，地址为[甲方地址]。2.代理方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]，法定代表人为[乙方代表人]，地址为[乙方地址]。二、协议目的甲方为便于管理、解决人事方面的问题，特向乙方委托由乙方代理甲方的人事事务。三、受托事项甲方委托乙方代理负责人事招聘、组织培训、人事档案管理、薪酬福利管理、人事合同管理等人事管理有关的事务。在执行过程中，乙方必须严格按照有关规定、政策和标准进行操作，保证甲方人事管理的合法性、规范性和及时性。四、代理期限本协议自签字盖章之日起生效，至[具体时间]止。期满后未续签，本协议自动终止。五、费用支付甲方按照双方协议约定的各项费用支付标准及时支付相应的服务费用。双方达成协议，乙方开具正规发票后，由甲方一次性支付服务费用，乙方代表开票单位为[乙方的代表开票单位]，开户银行为[乙方的开户银行]，账号为[乙方的账号]。六、保密乙方承诺为甲方保守所有与人事管理相关的信息，不得泄密、传播、利用。乙方为执行本协议所参加的人员都应该严格保守商业机密、个人隐私等，不得透露给第三方，否则乙方应负全部法律责任。七、违约责任依据本协议约定，如乙方违反了保密协议中所述内容，甲方有权要求乙方进行赔偿，具体违约责任条款详见《保密协议》。依据本协议约定，如乙方未能按要求完成各项人事管理工作，导致甲方企业出现严重后果的，甲、乙双方进行协商进行赔偿。八、协议终止协议期满后，甲方可根据需要与乙方商讨续签合作关系。除非另有约定，本协议期限内甲方单方面取消合作的，要提前一个月通知乙方。协议期内，若乙方存在严重违法违规行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方的责任。九、法律适用及争议解决本合同的订立、解释、执行和争议解决应适用的法律为中华人民共和国法律。本合同如有争议，各方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。十、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有相同法律效力。本协议未尽事宜，经双方协商一致后，分别签订补充协议，补充协议与本协议具

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