员工五险一金申请_第1页
员工五险一金申请_第2页
员工五险一金申请_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工五险一金申请一、什么是五险一金？五险一金是指社会保险和住房公积金的五种险种和一种公积金的缴存。其中五种险种分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；一种公积金是住房公积金。企业和职工按一定比例缴纳，用于职工的各种保险保障和住房公积金的积累。二、缴纳比例根据国家法律规定，企业和职工各自应缴纳一定比例的五险一金。养老保险企业和职工个人应按照“企业缴费比例8%、职工个人缴费比例8%”的原则缴纳。其中，对于无固定期限劳动合同且单位不参加职业年金的职工，单位应缴费比例为16%。医疗保险企业和职工个人应按照“企业缴费比例10%、职工个人缴费比例2%”的原则缴纳。工伤保险企业应按照企业员工工资总额的0.5%~2%的比例缴纳。职工无需缴纳。生育保险企业和职工个人应按照“企业缴费比例1%、职工个人缴费比例0%”的原则缴纳。失业保险企业和职工个人应按照“企业缴费比例0.5%1%、职工个人缴费比例0.5%1%”的原则缴纳。住房公积金企业和职工个人应分别按照“企业缴费比例5%12%、职工个人缴费比例5%12%”的原则缴纳。三、员工五险一金申请流程按照规定提供个人身份证、银行卡、户口本等材料。填写《城镇职工基本医疗保险参保申请表》、《失业保险金申领申请表》、《生育保险金申领申请表》、《工伤保险待遇申领表》、《住房公积金个人账户信息申报表》等表格，提交给所在企业的人力资源部门。人力资源部门在审核表格填写内容的真实性和合法性后，将各项表格逐一提交给相关的社保、公积金等部门。社保、公积金等部门审核后，组织人员进行缴费工作。待社保、公积金等部门的审核工作全部完成后，企业或由社保、公积金等部门直接向职工发放相关的保障待遇和公积金福利。四、员工五险一金申请注意事项公积金的用途仅限于购买自有房屋、装修、偿还购房贷款等与住房有关的用途。在提供个人身份证、银行卡、户口本等材料时，请务必核对信息准确并及时更新。职工在补缴或缴纳过期费用时，请提前向人力资源部门咨询具体办理流程和所需材料。保单信息需要进行认证，职工需密切关注所提供的保单信息是否准确。五、总结正确了解五险一金的缴纳比例以及申请流程是每位职工都应该了解的基本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论