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文档简介

员工倒班宿舍管理制度一、前言员工是企业中的重要资源,为保障员工的身体健康和工作生产效率,合理的安排员工宿舍是非常必要的。针对员工倒班宿舍的管理,我们制定了以下的管理制度,希望能够得到广大员工的配合。二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工倒班宿舍。三、宿舍管理1.宿舍分配1.1在员工进入公司时,需要按照工作地点、岗位性质、入职时间等因素进行宿舍分配。分配原则公平合理。1.2宿舍的使用权为公司所有,员工离职或者调离后需交回公司。2.宿舍设施2.1宿舍设施应与员工的工作密切相关,方便生活。应包括床、衣柜、书桌、椅子等基本设施。2.2宿舍设施应定期维修、保养及时,保持宿舍良好的卫生环境,并配备必要的生活用品。2.3宿舍内禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品和器具进入。3.保洁与消毒3.1宿舍保洁应按照规定时间进行清洁,保持宿舍内的环境整洁。每间宿舍应当至少每两个月进行消毒。3.2每个宿舍应配备垃圾桶,并定期安排清运。4.安全管理4.1宿舍内禁止吸烟。4.2宿舍内不得存放有易燃易爆和危险物品。4.3出门时要关好门窗。4.4发现燃气、电器、水电管道等设施出现异常现象,及时报告。4.5发现宿舍内有不明的人员或者发生异常情况及时报警。5.备品备件管理5.1公司将对每一位员工发放必要的生活及安全用品,如被褥、浴巾、拖鞋等。员工需妥善保管,如有丢失,需照价赔偿。5.2公司将为宿舍定期配发一定量的清洁用品,如洗衣液、洗涤粉等。6.电费管理6.1宿舍内的电费费率为政府所指定的普通家庭用电费率。6.2各倒班员工宿舍电费供电单位为宿舍所在楼宇的公共电网,电费由员工自行缴纳。四、倒班管理1.倒班制度1.1公司实行三班倒制度,每班8小时,其中包括30分钟的休息时间。1.2工作单位根据产能需要及其他具体情况分配工作时间,安排倒班时间。2.倒班安排2.1倒班管理人员要根据不同的工作岗位和员工个人特点进行合理的分班安排,保证每个班组的人员数不超过8人。2.2倒班宿舍需要保证倒班员工的睡眠时间,避免班次交替,影响员工的身体健康。2.3如果需要更改倒班安排,需要提前3天与员工进行协商。五、处理措施1.违反宿舍管理原则1.1管理人员将对违反宿舍管理原则的员工责成其改正,并通报其所在部门进行处理。1.2员工因违反宿舍管理要求造成的损失将由其个人负责赔偿。2.违反倒班管理原则2.1违反倒班管理原则的员工将根据公司相关规定进行相应处罚。2.2若员工在倒班期间发生身体不适或由于生产事故等原因导致无法按时到岗,需及时向管理人员报告并主动协调解决方案。六、结语以上是我们公司员工倒班宿舍管

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