高职毕业生实习期与试用期课件

高职毕业生实习期与试用期ppt课件1章节标题1实习期与试用期的概述2把握实习机会3如何成功渡过试用期123章节标题1实习期与试用期的概述2把握实习机会3如何成功渡过试2第一节实习期与试用期的概述一、实习期的概念１．实习期的概念

实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。第一节实习期与试用期的概述一、实习期的概念3第一节实习期与试用期的概述２．实习的意义（１）实习是高职学生从课堂走向社会的第一步（２）实习有助于了解职场现实第一节实习期与试用期的概述２．实习的意义4第一节实习期与试用期的概述（３）实习是学生展示自己能力和才华的舞台，有的实习单位会根据工作需要录用优秀实习生为正式员工（４）实习有助于开拓有效人脉圈第一节实习期与试用期的概述（３）实习是学生展示自己能力5第一节实习期与试用期的概述二、试用期的概念１．试用期的概念

试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。第一节实习期与试用期的概述二、试用期的概念6第一节实习期与试用期的概述２．试用期的作用

试用期内一般有专人负责管理与考核，试用期的表现如何，将直接关系到毕业生能否被录用，这对于初出茅庐的大学生来说尤为重要。第一节实习期与试用期的概述２．试用期的作用7第一节实习期与试用期的概述三、试用期的期限与待遇１．试用期的期限1994年《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不超过6个月。２．试用期的待遇2008年起开始实施的《劳动合同法》，对试用期进行了明确规定。第一节实习期与试用期的概述三、试用期的期限与待遇8第一节实习期与试用期的概述四、实习期与试用期的区别实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间；试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。第一节实习期与试用期的概述四、实习期与试用期的区别9第一节实习期与试用期的概述试用期与实习期主要有以下区别。１．当事人的身份不同。２．当事人的目的不同。３．主体间的关系依据不同。４．权利义务关系不同。第一节实习期与试用期的概述试用期与实习期主要有以下区别10第二节把握实习机会一、高职学生实习现状二、寻找实习机会策略（１）宜主动出击。（２）宜知己知彼。（３）宜避热趋冷。（４）忌免费午餐。（５）忌盲目实习。第二节把握实习机会一、高职学生实习现状11第二节把握实习机会三、实习期存在问题１．没有礼貌２．独来独往３．经常迟到４．自视清高５．乱嚼舌头第二节把握实习机会三、实习期存在问题12第二节把握实习机会四、实习期注意事项（１）在实习期间要有一个好的心态，明白实习期是我们工作的始发站，你要到达的理想目标就从这里出发。（２）努力工作，并在实习期里取得一定成绩。第二节把握实习机会四、实习期注意事项13第二节把握实习机会（３）严格遵守公司的各项规章制度，千万不要把在大学里养成的坏习惯，迟到、早退、请假当成家常便饭，让人感到没有敬业精神，很难作为企业长期培养的人选。第二节把握实习机会（３）严格遵守公司的各项规章制度，14第二节把握实习机会五、体现实习价值１．成功实习“五要素”（１）融入企业，积极沟通是关键。（２）主动参与，善于观察，适当建议。（３）自我加码，提高业务素质。（４）完美收尾，要一份正式实习鉴定。第二节把握实习机会五、体现实习价值15第二节把握实习机会２．成功实习的“三忌”（１）忌实习薪资太计较。（２）忌做点小事先烦恼。（３）忌自由散漫少约束。第二节把握实习机会２．成功实习的“三忌”16第三节如何成功渡过试用期一、试用期存在的现象主要表现在以下几个方面：１．同岗不同薪２．任务重，事情繁杂３．角色转换困难４．淘汰率比较高５．忽视小节引发不满第三节如何成功渡过试用期一、试用期存在的现象17第三节如何成功渡过试用期６．挨批评，遭遇职业挫折７．企业对员工缺乏职业规划二、如何成功渡过试用期１．四个“熟悉”（１）熟悉企业基本情况和内部组织。（２）熟悉本人岗位职责。（３）熟悉企业规章制度。（４）熟悉企业文化。第三节如何成功渡过试用期６．挨批评，遭遇职业挫18第三节如何成功渡过试用期２．四个“做到”（１）做到角色转换。（２）做到尽快适应工作岗位。（３）做到按时完成任务。（４）做到能缓解工作和生活压力。第三节如何成功渡过试用期２．四个“做到”19第三节如何成功渡过试用期①要努力去“享受”压力。②为自己做好职场压力管理，努力不让压力“升格”为心理忧郁症，以免给自己带来莫名的苦恼。③要学会合理使用“减压法”。第三节如何成功渡过试用期①要努力去“享受”压力。20第三节如何成功渡