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文档简介

学校临时用工合同一、合同背景我校为了应对不同的教学和行政工作需求，常需要聘请临时用工。为了规范临时用工的招聘、录用，确保其权益和义务得到保障，因此，我校制定了此份“学校临时用工合同”。二、合同条款1.合同签订我校与临时用工在明确工作内容和工作时间的前提下，签订此份合同。合同生效日期为合同签订日期，终止日期为合同规定的工作期限。2.工作内容临时用工须根据学校工作需要，配合完成规定的教学和行政工作任务。工作内容包括但不限于以下：参与实验室、图书馆等学校行政工作承担教学助理、课程管理等教学职务提供校园文化艺术等相关服务支持3.工作时间临时用工工作时间由学校和用工双方会商确定，并明确说明具体的工作内容和工时安排。4.工资和福利临时用工的工资按照学校规定支付，并遵守国家劳动法、社会保障法和有关规定。临时用工有权享受学校的相关福利，包括但不限于：用工期间享受学校提供的饮食在用工期间与学校共同参加团队建设活动等5.服务期限临时用工服务期限根据工作任务的需要确定。在工作期满之前，临时用工有权提前通知学校解除合同，但需提前5天告知学校。学校如有需要，有权随时终止合同，终止合同时需提前通知临时用工。6.劳动保护为保障临时用工的生命财产安全和身体健康，学校实行全员保险，临时用工在用工期间能够享受学校提供的相关保险服务。7.工作纪律临时用工必须遵守学校工作纪律，保守学校机密，严格执行学校各项规章制度。三、合同解除当下列情况出现时，学校有权随时解除与临时用工的合同：临时用工违反相关法律法规临时用工违反学校规章制度临时用工违反学校职业道德临时用工对周围环境、资源、财务等事项造成严重影响四、合同争议解决若因本合同履行引起的任何争议，学校与临时用工应当友好协商解决。如协商未能成功解决，各方可以向当地仲裁委员会申请仲裁。五、合同补充条款临时用工与学校另有约定的，应当在本合同中说明。此份合同一经签字生效，并成为学校与临时用工之间的合同。合同双方确认没有被任何一方迫使或强制签订，合同具有合法有效性。以上是我校针对临时用工制定的合同，以规范临时用工的招聘、录用和管理，保障其权益和义务。在合同签订之前，学校会为用工方提供

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