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文档简介

员工保密合同概述本员工保密合同（以下简称“本合同”）是由雇主和员工签署的一份合法协议，旨在保护雇主的商业机密和敏感信息。本合同中的条款和条件适用于在任何时间员工在雇主公司工作期间涉及的信息。定义在本合同中，以下术语具有以下含义：“[雇主]”指雇主公司。“[员工]”是指签署本合同的个人或个体。“[保密信息]”是指任何雇主可能拥有、掌握或产生的与其业务有关的信息，无论该信息是以口头、书面、图形或任何其他形式存在。签署员工必须在雇主面前正式签署本合同，并在此处确认接受和理解。如果员工未正式签署本合同，则其必须在接受任何任务之前签署本合同，并在此确认接受和理解。保密义务员工同意切实保护和未经许可不向任何第三方披露任何雇主的保密信息，且不得使用或利用保密信息从其利害关系的机构或个人处获益或谋取利益。此外，员工同意不泄露任何保密信息给任何其他雇员或代理人，除非此事项已被授权并且已获得雇主书面同意。保密期限员工同意在解除雇佣关系或雇主明示或以其他方式表示不再需要员工执行其保密义务时，仍应持续遵循保密义务。员工保密义务的期限将持续到保密信息进入公共领域或者五（5）年届满，以较早者为准。违约责任如果员工违反本合同约定，雇主将有权要求员工承担损害赔偿责任。员工同意赔偿雇主因员工违反本合同而导致的所有实际损失，包括但不限于直接、间接、特殊、惩罚性或后果性损失。其他本合同受当地法律法规和制度的管辖并按照其规定解释。如果任何本合同条款因任何法律法规或裁决被视为无效，本合同的其他条款仍将对员工和雇主适用。结论本员工保密合同的目的是保护雇主的商业机密和敏感信息。在员工任职期间，员工承诺保守秘密，并承认如果违反本合同将承担连带责任。如果你是员工，请在签署

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