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文档简介

制造业劳动合同书一、双方当事人（一）雇主企业名称：_________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________（二）雇员姓名：_____________________________身份证号码：______________________地址：_____________________________二、聘用事项（一）工作内容雇主聘用雇员从事以下工作：______________________。（二）工作地点雇员工作地点为：_________________________。（三）试用期试用期为______月，试用期内工资按照______元/月计算。（四）合同期限此劳动合同期限为______年，自签订之日起生效。（五）薪酬及奖金（1）基本工资标准：每月______元。（2）绩效考核：按照公司相关规定执行。（3）奖金标准：_________________________。（六）福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，依照国家法规及公司规定予以缴纳。（2）公司根据员工工作表现和公司营业情况，提供相应的奖励和福利待遇。（七）劳动时间根据国家相关规定，雇员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（八）休假雇员享有法定节假日和公司规定的带薪年休假。（九）其他_________________________。三、双方责任与权利（一）雇主的权利和义务（1）提供必要的工作条件和工作保障。（2）按照主管部门的规定及公司制度支付薪酬。（3）教育、培训和管理雇员。（4）维护雇员合法权益和合理要求。（二）雇员的权利和义务（1）认真完成工作任务，努力提高工作能力。（2）遵守公司规章制度，严格遵循工作纪律。（3）维护公司声誉和形象。（4）有义务遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事危害公司的活动。四、解除合同（一）违约责任（1）雇员不按照合同的规定履行工作任务的，雇主有权解除合同，不做经济补偿和赔偿。（2）雇主不按照合同的规定支付薪酬的，雇员有权解除合同，并有权向就业服务部门申请进行调解。（二）解除协议（1）双方同意解除合同的，可以协商达成协议。（2）该协议自双方签字盖章之日起生效。五、争议解决协商解决：合同履行过程中，因任何原因引起的争议，双方应通过友好协商解决。六、生效及变更（一）生效方式本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签订之日起生效。（二）变更与补充合同生效后，需要变更或补充的，应经双方协商一致，签署补充协议。（三）合同期满续签本劳动合同期限届满前1个月，双方可以协商签订新的劳动合同，如未协商签订新的劳动合同，则本劳动合同自动终

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