下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
仲裁申请书工商一、背景我司申请工商仲裁的原因是,根据双方签订的《劳动合同》和相关法律法规,我司应当享有的合法权益被对方侵犯,已经造成了经济损失。鉴于此,我司向工商仲裁委员会申请仲裁,请求裁决对方赔偿经济损失。二、申请人与被申请人申请人申请人是我司,以下简称甲方。甲方的基本情况如下:公司名称:X公司统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxxxx地址:XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人:张三联系电话:xxxxxxxxxxx被申请人被申请人是对方公司,以下简称乙方。乙方的基本情况如下:公司名称:Y公司统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxxxx地址:XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人:李四联系电话:xxxxxxxxxxx三、调解与仲裁协议甲乙双方在此确认,如果所申请的工商仲裁委员会同意受理本案,并召开听证会,双方应该参与听证。在听证会之前,双方应当对本案进行调解,并在调解达成协议后向仲裁委员会提交协议书。如果调解失败,本案将进入正式仲裁程序。四、案件事实和理由甲方主张的权利根据《劳动合同》和相关法律法规,甲方有权享受以下权利:按照双方协议约定的时间和方式收到乙方支付的劳动报酬;在符合法律规定的情况下享有合法休假权利;在符合法律规定的情况下获得工作补贴和社会保险待遇;等。乙方的违约情况甲方认为,乙方违反了以上协议,并造成经济损失。具体违约事实如下:乙方未按照协议约定的时间和方式支付甲方的劳动报酬;乙方未安排适当的工作安排,导致甲方无法享有合法休假权利;乙方未按照法律规定为甲方购买社会保险,导致甲方无法享有相关保险待遇;等。经济损失甲方因乙方的违约行为已经遭受经济损失,具体数据如下:未支付劳动报酬:XXXX元损失的休假待遇和工作补贴:XXXX元社保待遇:XXXX元合计:XXXX元五、申请仲裁请求裁决乙方支付甲方经济损失XXXX元;其他与案件相关的裁决。六、证据材料在申请人提交本申请书之后,我司将会向工商仲裁委员会递交证据材料,证明乙方的违约行为以及甲方的经济损失。申请人保证所提交的证据材料属实,如有虚假将承担法律责任。七、撤回仲裁如果申请人希望撤回本次仲裁申请,应当事先通知工商仲裁委员会,并征得乙方同意。如果经过双方协商无法达成一致,申请人可向工商仲裁委员会请求撤回本次仲裁申请。八、附则本仲裁申请书经申请人签字盖章后一式两份,申请人和被申请人各持一份;本仲裁申请书自递交之日起生效;本仲裁申请书所涉及的其他事项,按照工商仲裁委员会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国地埋式喷头行业应用前景与需求趋势预测报告
- 2024-2030年中国固色剂行业竞争格局及发展风险分析报告
- 2024-2030年中国原煤行业当前经济形势及投资建议研究报告
- 2024年度医疗耗材集中采购合同细则3篇
- 2024年度土地征收补偿协议范本3篇
- 眉山职业技术学院《机械系统设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 茅台学院《陶瓷工艺原理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年汽车销售团队绩效考核合同范本3篇
- 2024年度智慧城市建设综合解决方案投标书实例3篇
- 茅台学院《电工测试技术(上)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 山东省高等医学院校临床教学基地水平评估指标体系与标准(修订)
- 大孔吸附树脂技术课件
- 空白货品签收单
- 建筑电气施工图(1)课件
- 质量管理体系运行奖惩考核办法课案
- 泰康人寿养老社区介绍课件
- T∕CSTM 00584-2022 建筑用晶体硅光伏屋面瓦
- 2020春国家开放大学《应用写作》形考任务1-6参考答案
- 国家开放大学实验学院生活中的法律第二单元测验答案
- CAMDS操作方法及使用技巧
- Zarit照顾者负担量表
评论
0/150
提交评论