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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐和同事关系再好，也不能帮这5个忙，不然后悔的就是你！和同事关系再好，也不能帮这5个忙，不然懊悔的就是你！

所谓职场生存之道，其实我们都知道，无非是做事前、说话前，都肯定要仔认真细地考虑清晰。和同事打交道也是，该说什么，该做什么，尽量多加考虑，不然懊悔的就是你！

暗中利用你的忙

职场新人一般很难发觉自己有没有被钻空子、占廉价，往往是别人恳求帮忙，就傻傻地答应，以为自己人缘好，实际是被利用了也不知道。比如，同事期望你借助职务之便，给他供应一些便利或好处，许多人都觉得没什么，可领导最厌烦这样的'行为。很可能，你还要为同事背锅。

违反了制度的忙

许多人都不重视公司制度，就算违反了也毫不在意，有人就会利用这种心理钻空子。举个最简洁的例子，同事想用电脑上网，可公司规定不能随便上外网，于是他找了个借口想借你电脑一用，其实并不是他不便利使用自己的电脑，只是不想在自己电脑留下扫瞄痕迹。当你在做“老好人”时，已经由于同事而违规，一旦被发觉就会受罚。

做重大打算的忙

同事美其名曰交心，想让你帮他做打算，比如要不要辞职，要不要跳槽，这些涉及个人选择的重大打算，你可千万不要答应，更不要说给出自己的建议。一是假犹如事由于你的建议而患病损失，很可能直接怪责你;二是一旦被领导发觉了，很可能你也要受惩处。

为同事抱屈的忙

和某个同事关系好，对方遇到委屈了，为他打抱不平，可以理解。但在行动前肯定要三思，对方的行为有没有出错，自己出面是否合情理，会不会被别人误会，会不会给自己造成麻烦。

最怕你讲义气，为同事抱屈，最终受惩处受委屈的还是你。假如对方推卸责任，你还得想如何解释清晰事情。

要调解冲突的忙

同事之间的冲突并不少见，但真正公开的却少之又少，一旦同事之间由于冲突吵架，你肯定要保持冷静，千万不要冲动地跑上去想调解冲突，由于你的做法使你被迫加入冲突，或者是不得不站队。聪慧的人一般不站队，保持中立，明哲保身。假如你真的想解决冲突，最好直接找领导，让领导来干涉。应届毕业生求职遇到难题？

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