大学生职业生涯规划和就业指导学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年

大学生职业生涯规划和就业指导学习通超星课后章节答案期末考试题库2023年“三百六十行,行行出状元。”无论你想进入那一行,都需要清楚的知道自己在那一行能够干好,最起码能够愉快的安身。

参考答案:

√

HR经常给我抱怨说没到毕业季就会收到一大堆无用简历,这些无用简历有一些共同特点是?

参考答案:

错别字连篇格式不正确重点找不到

MBTI的第三个维度是以决策判断方式分成了思维T与情感F。当一名同学触犯了校规校纪构成了开除条件,有的老师会依据规定执行,有的教师会从教育的角度给这个同学改过的机会,同时也会给予一定处罚。下列哪个选项是正确的?

参考答案:

依据教育优先的,是情感F依据规定执行的,是思维T

一件事情要顺利完成,需要?

参考答案:

知识、技能、品质兼具

一位哲人说过,一个人最坏的状态是失去了对自己的认识和支配。下面那些是不能认清自己造成的结果。

参考答案:

因为不能认清自己的兴趣、能力、性格和价值最求,我们往往选错职业因为不能认清自己的最想要的是什么和不了解自己情绪变化的特点和根源,我们往往陷入短视、无知、自私、冲动和自相矛盾等精神怪圈因为不能认清自己与群体的包容与合作,只单纯的放纵自己的个性,我们往往陷入紧张的人际关系中因为不能认清自己的价值最求、原则和做事做人的底线,我们往往坚持了不该坚持的,放弃了不该放弃的,努力了大半辈子,最终还是一事无成。

下列不属于社会关系网求职的是(

)?

参考答案:

无条件原则

下列不属于社会关系网求职的是(???)?

参考答案:

不告知任何人自己求职

下列对规划和生涯规划的说法正确的是?

参考答案:

规划,是一种计划,是对事物、事情等进行行之有效的安排规划,是一种对达成目标、任务的各种事物、事情的一种管理在生涯规划的管理中,你管理着你所要学习的内容、要做的事情

下列属于企业面试考核的内容是(

)?

参考答案:

仪表风度、专业知识实习实践经验、语言表达能力综合分析能力、应变能力人际交往能力、工作态度

下列属于企业面试考核的内容是(

)?

参考答案:

人际交往能力、工作态度人际交往能力、工作态度综合分析能力、应变能力实习实践经验、语言表达能力仪表风度、专业知识

下列属于企业面试考核的内容是(???)?

参考答案:

仪表风度、专业知识实习实践经验、语言表达能力综合分析能力、应变能力人际交往能力、工作态度

下列观点不正确的是?

参考答案:

能力一成不变????????????????

专业知识技能可以在各种工作之间迁移使用。

参考答案:

F###错误

个人信息里面,电话的编辑形式建议是(

)这种格式。

参考答案:

***********

个人信息里面,电话的编辑形式建议是(

)这种格式。

参考答案:

***

****

****

人生如下棋,一步错、步步错。因此在人生的十字路口必须一定进行理性抉择,否则将会后悔纵身。

参考答案:

×

人脉也需要规划,大学生涉世之初,要注意人脉资源的规划,如何进行人脉资源的规划,下列表述错误的是()?

参考答案:

人脉资源是有限度的,应该适可而止。

以下不属于就业信息收集原则的是(

)?

参考答案:

就近性原则

以下不属于就业信息收集原则的是(???)?

参考答案:

就近性原则

价值观是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值等问题的根本观点。价值观的内容,一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的_____,比如有的人对努力求学来实现自己成为科学家的价值最求;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断事物_____、是_____的评价标准,就像有的人在做人做事方面有着极其明确地价值尺度和准则,那么他就知道什么该做,什么不能做。思考价值问题并形成一定的价值观,是人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志。

参考答案:

T###正确

你之所以有时候会不知道该如何选择,除了对某些_____不清楚之外,最重要的就是你不知道自己_____一个人。如果你不知道你想成为谁,你就不知道_____,你不知道自己要什么,你就无法做出选择,你无法做出选择,你就什么也得不到。通常身份定义清楚了,_____也就出来了。

参考答案:

概念想成为怎么样的自己要什么答案

关于自我介绍,以下那些是符合本次课程主要讲的内容(

)?

参考答案:

自我介绍一定要多练习,熟练掌握自我介绍与简历互为补充,与招聘简章遥相呼应

关于自我介绍,以下那些是符合本次课程主要讲的内容(???)?

参考答案:

自我介绍一定要多练习,熟练掌握自我介绍与简历互为补充,与招聘简章遥相呼应

兴趣的第一个层级是直观兴趣,又称感官兴趣,就是通过直观的感觉刺激产生的兴趣,这种兴趣是受感官刺激产生的、是外控的、是不稳定的。

参考答案:

√

创建“好工作”标准的条件是(

)?

参考答案:

"好工作"能满足自己的需求"好工作"一定是自己能胜任的"好工作"能提供发展空间

参加面试时,如面试者情绪紧张可以请亲友陪同前往。

参考答案:

√

在撰写个人技能水平时,需注意(???)。

参考答案:

与职位相关技能水平要有一定分量体现含金量

在确定自己的“好工作”的标准时,容易受到哪些因素的影响?

参考答案:

受世俗影响受历史人物、社会名人、文学著作等影响受校园口碑、受家庭权威影响

在职业选择时,除考虑自身的实际需求外,还需考虑?

参考答案:

行业的需求企业的需求社会的需求

在面试过程中培养自信心方面,下列说法不正确的是(???)?

参考答案:

自我感觉良好

大学生在求职面试过程中,必须克服各种心理问题,培养健康稳定的就业心理,以下哪一点不是大学生建立自信心,进行有效的心理调节和控制方法(

)?

参考答案:

过渡焦虑与急躁

自卑与自负

依赖与从众攀比与嫉妒

大学生在求职面试过程中,必须克服各种心理问题,培养健康稳定的就业心理,以下哪一点不是大学生建立自信心,进行有效的心理调节和控制方法(???)?

参考答案:

求职面试中反复强调自我价值,注重工作条件,收入等利益

大学生就业信息收集的主要渠道有(

)?

参考答案:

正确

大学生就业信息收集的主要渠道有(

)?

参考答案:

以上都是.

大学生就业信息收集的主要渠道有(???)?

参考答案:

高校就业主管部门、各级毕业生就业管理机构熟人提供网络查询工作实习、社会实践及其他社会关系

大学生求职为防被骗,通过以下渠道进行较为安全?

参考答案:

对

大学生进行自我心理调适的四个方面途径是(

)?

参考答案:

建立自信、正视社会现实、培养独立意识,正确对待挫折

如果你是R现实型职业倾向的类型,那么判断一下那个职业比较适合你?

参考答案:

工程师

影响我们做出职业选择的重要因素是?

参考答案:

自身的实际需求家庭权威的认可职业价值观专业

影响我们做出职业选择的重要因素是?

参考答案:

自身的实际需求家庭权威的认可职业价值观专业

所有人都必须做感兴趣的工作,兴趣必须与工作相结合。

参考答案:

×

无论是在学校,还是在职场,树立共赢的意识来处理人际沟通是不二的法则。共赢的基础是发现或是欣赏对方优点,以下做法哪个运用了“共赢”?

参考答案:

这个老师虽然讲的没趣味,但每一个知识点都很有用,我要认真听、按照要求练,不要让他的无趣影响了我的学习兴趣,也许兴趣就在练习中这个老师有意思,但没讲什么有用的,一边听他带来的快乐,一边做我其它课的作业和学习委员达成共识,我帮他维持纪律,他帮助我学习

最好的工作就是性格和职业相匹配,才能提高工作效率,提高工作质量。

参考答案:

F###错误

有人说‘计划赶不上变化快,不如不做计划’,这种观点为什么是错误的?

参考答案:

计划是洞察变化的参照标准,这种观点只看到事物变化的一面,却没有看到不变的一面。夸大了外界地变化的作用,这样会变得失去了自己的节奏,可能陷入盲从。

根据目标和工具,罗克奇把价值因子分为终极性价值和工具性价值两种,终极价值指的就是,一个人,希望通过一生而实现的目标,是理想化的终极状态和结果;工具性价值,是为了达到理想化状态所采取的行为方式或手段,是个体实现终极性价值的手段。下面哪些是终极价值。

参考答案:

内在的和谐真挚的友谊

每一个选择,都意味着人生的不同走向,一旦选择错了问题,你那优秀的“能力”和“行动力”只会让你越走越远,南辕北辙了。

参考答案:

√

每个人都有自己与众不同的性格特点,而且性格与职业的最佳匹配,会使我们成为更优秀的工作者。

参考答案:

F###错误

清爽明晰、格式正确、重点突出的简历是HR所希望看到的,以下关于突出重点描述正确的是?

参考答案:

突出描述实习实训经历,简洁有力,不过分渲染

澄清职业价值观的七问,第一问“为什么工作?”与第二问“工作为了什么?”问题重复,没有意义。

参考答案:

×

第3流人才,别名:战术家,所处理解层次:能力,典型思考模式:方法总比问题多!当问题发生时,他们会在“能力”这个层次里去寻找更好的“方法”来解决问题。下列哪个是能力层的典型做法?

参考答案:

线下门店生意不好,是因为我的经营模式太陈旧,我需要学习新的方法……比如,可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本,提高客户复购率……等和男朋友关系处理不好,一定是我的沟通能力有问题,我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧等

第5流人才、别名:怨妇,所处理解层次:环境,典型思考模式:都是你们的错。他们解决问题的办法是换个更好的环境,下列哪个是环境层的典型做法?

参考答案:

这个专业不好,现在学不进去,换个专业吧…这家公司不好,导致我没有晋升机会,那我就换个公司呗…找了一个男朋友,他现在对我越来越差了,又是一个渣男,再换一个呗…

第三问:工作意味着什么?是在前两问的基础上让你澄清出你的终极性职业价值是什么?

参考答案:

√

简历中行间距的设定,应该根据简历内容的多少进行调节,但行间距至少要大于(

)?

参考答案:

2倍行间距

简历中要尽量把自己所有的优势都写上,这样即使所投岗位不匹配,HR还能看到我其他的优势,帮我选择适合岗位,机会更多了。

参考答案:

√

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部,重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。

参考答案:

对

终局思维、终点站的方法非常好,做什么决定时都要使用。

参考答案:

×

职业价值观对职业的作用,下列正确的是?

参考答案:

决定工作稳定性职业价值观决定了人们的职业期望影响着人们对职业方向和职业目标的选择决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平

职业兴趣能指明了你选择工作的方向,却不能决定的你的工作方向。

参考答案:

√

职业能力的水平高低都是先天因素做决定的。

参考答案:

F###错误

能力是指?

参考答案:

顺利完成任务以达到预期目标的行为

自我管理技能是一个比较持久的特征表现,所以提升自我管理技能?

参考答案:

需要一段时间的行为积累

角色是被动的,是别人给你的;身份是主动的,是你自己想成为的。如果一个人主动想成为另一个人的学生和一个人被动的成为另一个人的学生,他们的做法会有什么不同?

参考答案:

主动想成为学生的,会尊师努力、悉心求教;被动成为学生的,会敷衍了事、甚至逆反叛教、视教师为敌人。主动想成为学生的,收获甚大、乐学不疲,即使遇到困难也会也会苦苦思索解决之道;被动成为学生的,不是与其相反,就是疲惫不堪、穷于应付。主动想成为学生的,知道自己要什么,不要什么;被动成为学生的,比较模糊,甚至根本不是知道。主动想成为学生的,有着很清晰地作为学生的“信念、价值观、规条”,并愿意遵守;被动成为学生的,虽然也知道作为学生应该遵守那些“信念、价值观、规条”,却常常因为这些“条条框框”而苦恼,甚至反抗。

面试中,以下哪些行为是正确的?

参考答案:

从小细节体现自己的礼貌.#在进入面试办公室时,无论门是否关着都应该先敲门#面试结束道谢后离开.

面试如何进行自我介绍(

)?

参考答案:

突出和应聘职位相关的信息

面试如何进行自我介绍(???)?

参考答案:

突出和应聘职位相关的信息

面试时,正确的坐姿要注意