人民医院总务科工作制度_第1页
人民医院总务科工作制度_第2页
人民医院总务科工作制度_第3页
人民医院总务科工作制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人民医院总务科工作制度1.总务科的职责和任务1.1职责：总务科是医院管理的重要部门之一，负责协助医院领导开展行政管理工作，提供日常运行所需的后勤支持和服务。1.2任务：负责协调医院各科室的行政工作，保证医院的正常运转；负责收发文件、稿件和各类资料的传阅和归档工作；管理后勤保障工作，包括供应物资、设备、维修等方面的管理与协调；组织卫生防疫工作，确保医院环境的卫生与安全；协助医院领导进行各类活动的组织和安排；积极配合其他科室的工作，保持良好的协同合作关系。2.工作流程和规范2.1工作流程：总务科工作按照以下流程进行：接收任务：接收上级领导交办的任务，并进行记录和安排；资源调配：根据任务的性质和需求，合理调配人力、物力资源；组织实施：根据任务要求，制定具体的工作计划并组织实施；监督检查：定期对已完成的工作进行检查和总结，确保工作的质量和效率；反馈报告：向上级领导及时汇报工作进展和问题反馈。2.2工作规范：严格执行岗位责任制，明确各岗位的职责和权限；遵守机密规定，保护医院和患者的隐私；保持良好的工作纪律，按时完成任务，不迟到早退；做好工作记录和资料归档，确保信息的准确性和保密性；提高工作效率，合理安排时间和资源，善于解决问题。3.工作内容详解3.1行政管理：协调各科室的行政工作，制定和完善相关行政管理制度；组织工作计划的制定和实施，监督并评估工作进展；负责文件收发、归档等行政事务；组织医院重要会议和活动，确保顺利进行。3.2后勤保障：管理医院的设施设备，做好维修和保养工作；负责医疗废物处理和垃圾清运工作；统筹安排医院的物资采购和库存管理；协调医院内部的场地安排和使用。3.3卫生防疫：组织医院的卫生清洁工作，保持医院环境的整洁和卫生；定期开展病房、手术室等场所的消毒和检查工作；落实医院的卫生防疫制度，确保员工和患者的安全。3.4协助其他科室工作：协助人事科进行员工招聘、培训和绩效考核工作；协助财务科进行医疗费用的核算和财务管理；协助信息科进行信息系统的维护和升级工作。4.工作标准和绩效考核4.1工作标准：工作质量：按时完成任务，准确无误地处理文件和资料；完成率：按时完成工作计划，并达到预期目标；协作能力：与其他科室积极合作，共同完成工作任务；服务态度：热情周到，为医院员工提供良好的后勤支持和服务。4.2绩效考核：按照医院的绩效考核制度，定期对总务科的工作进行评估和考核；考核内容包括工作完成情况、工作质量及对其他科室支持情况等；绩效考核结果作为岗位晋升、薪酬调整等的重要依据。5.工作纪律和奖惩措施5.1工作纪律：严格遵守医院的各项规章制度和政策；认真履行岗位职责，不迟到早退，不旷工；保守机密，遵守保密法律法规。5.2奖惩措施：对工作出色，完成任务突出的人员给予表扬和奖励；对违反工作纪律，影响工作进展的人员给予批评和相应的惩罚；严重违纪违法者，将受到法律和纪律的严肃处理。以上就是人民

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论